研究者
J-GLOBAL ID:200901040725434430   更新日: 2023年04月01日

永松 博志

ナガマツ ヒロシ | Nagamatsu Hiroshi
所属機関・部署:
職名: 戦略部 デジタルシフト推進担当課長
研究分野 (14件): 経営学 ,  商学 ,  哲学、倫理学 ,  社会学 ,  図書館情報学、人文社会情報学 ,  情報学基礎論 ,  情報ネットワーク ,  情報セキュリティ ,  科学教育 ,  デザイン学 ,  認知科学 ,  科学社会学、科学技術史 ,  電子デバイス、電子機器 ,  電気電子材料工学
研究キーワード (15件): 論文指導(DBA、MBA) ,  経営倫理(企業倫理・組織倫理) ,  ケース・メソッド ,  経営学原理 ,  経営管理 ,  コーポレート・ガバナンス ,  コンプライアンス ,  人的資源管理 ,  情報倫理 ,  情報学 ,  メディア論 ,  情報システム論 ,  経営情報論 ,  プロジェクト・マネジメント ,  情報法
論文 (9件):
  • 永松博志. 情報生成過程における倫理の研究 -「考える倫理」の実践にむけて-. 情報セキュリティ大学院大学 博士論文. 2014. 1-196
  • 永松 博志. 企業倫理を組織に浸透させる手法の研究 : 価値共有型志向の適用可能性について. 日本経営倫理学会誌. 2014. 21. 185-195
  • 永松 博志. 価値共有型企業倫理の組織への適用. 九州経済学会年報. 2013. 51. 173-178
  • 永松博志. 企業の指導原理と倫理 -企業倫理の射程を求めて-. 長崎大学大学院 博士論文. 2010. 1-156
  • 永松 博志. 企業の指導原理と企業倫理. 九州経済学会年報. 2009. 47. 125-131
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MISC (2件):
  • 永松 博志. 考える倫理と意思決定 (第19回社会情報システム学シンポジウム ソーシャルメディアとビッグデータ) -- (社会・組織とIT). 社会情報システム学シンポジウム学術講演論文集. 2013. 19. 83-88
  • 永松 博志. 資本主義の変容と営利原則の変容. 長崎大学大学院経済学研究科研究論集. 2009. 4. 4. 1-29
書籍 (2件):
  • 情報生成倫理 : 「考える倫理」の実践にむけて = Ethics for communication of information in media fields
    勁草書房 2015 ISBN:9784326602827
  • ケース・メソッド入門
    慶應義塾大学出版会 2007 ISBN:9784766413397
講演・口頭発表等 (11件):
  • 情報リテラシーと経営倫理
    (日本経営倫理学会 関西研究部会 定例会発表 至:大阪市立総合生涯学習センター 2017)
  • コンプライアンス施策の横展開
    (日本経営倫理学会 関西研究部会 定例会発表 至:追手門学院・ 大阪梅田サテライト 2014)
  • 価値共有型志向とその実践
    (日本経営倫理学会 第21回 発表大会(全国大会) 至:白鵬大学・ 東キャンパス 2013)
  • 考える倫理と意思決定
    (第19回 社会情報システム学 シンポジウム 至:電気通信大学 2013)
  • 組織の倫理と意思決定の見える化
    (九州経済学会 第62回大会 至:熊本学園大学 2012)
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学歴 (7件):
  • 2010 - 2014 情報セキュリティ大学院大学 情報セキュリティ研究科 博士後期課程
  • 2007 - 2010 長崎大学 経済学研究科 経営意思決定専攻
  • 2003 - 2006 英国国立ウェールズ大学 経営大学院 MBAプログラム
  • 1999 - 2003 放送大学 教養学部 社会と経済
  • 1998 - 1999 British Columbia Open University 通信制
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学位 (3件):
  • MBA with Distinction (英国国立ウェールズ大学 経営大学院)
  • 博士(経営学) (長崎大学)
  • 博士(情報学) (情報セキュリティ大学院大学)
経歴 (1件):
  • 2023/04 - 現在 東京都庁 デジタルサービス局 戦略部 デジタルシフト推進担当課長
所属学会 (14件):
日本セキュリティマネジメント学会 ,  情報通信学会 ,  日本社会情報学会 ,  経営行動研究学会 ,  経営哲学学会 ,  九州経済学会 ,  組織学会 ,  日本経営学会 ,  日本経営倫理学会 ,  日本心理学会 ,  日本労務学会 ,  経営学史学会 ,  経営行動科学学会 ,  産業・組織心理学会
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