研究者
J-GLOBAL ID:200901040934639510   更新日: 2024年02月01日

村尾 祐美子

ムラオ ユミコ | Murao Yumiko
所属機関・部署:
職名: 准教授
研究分野 (2件): 社会学 ,  経済政策
研究キーワード (22件): 雇用 ,  性別分離 ,  社会的資源 ,  昇進見込み ,  社会的関係要因 ,  社会的関係 ,  賃金 ,  労働市場 ,  非正規労働 ,  正社員 ,  非正規化 ,  女性化 ,  労働組合 ,  ジェンダー ,  労働供給 ,  非正規就業 ,  就業履歴 ,  年金 ,  社会的保護 ,  負担 ,  暗黙の家族像 ,  子どもの養育
競争的資金等の研究課題 (1件):
  • 2007 - 2009 雇用の女性化・非正規化による労働市場の社会的資源配分過程への影響と帰結
論文 (7件):
  • 村尾 祐美子. 昇進見込みと職場構成--職場の女性化・非正規化の影響. 大原社会問題研究所雑誌. 2010. 617. 67-81
  • 村尾 祐美子. 労働とジェンダーの再編成 (特集 労働者像のこの10年--市場志向と社会志向の相克のなかで). 日本労働社会学会年報. 2009. 20. 67-81
  • 村尾 祐美子. 日本における性別職域分離研究の展開と課題--労働市場における社会的資源配分の分析枠組み作成のために. 現代社会研究. 2008. 6. 113-120
  • 永瀬 伸子, 村尾 祐美子. 社会保障や税制等は家族・家族形成に影響を与えるか--日本の社会的保護の仕組みが持つ特定タイプの家族へのバイアス (特集 家族形成の変容と社会保障). 季刊社会保障研究. 2005. 41. 2. 137-149
  • 村尾 祐美子. 労働市場における地位達成とジェンダー--男性雇用者の役職獲得に関するイベント・ヒストリー分析. 人間文化論叢. 2000. 3. 77-86
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MISC (8件):
  • 村尾 祐美子. 雇用の女性化・非正規化が社員に与える影響 (特集 雇用流動化と格差拡大). 生活経済政策. 2013. 201. 22-26
  • 村尾 祐美子. 文化レビュー 津村記久子『アレグリアとは仕事はできない』. 女性労働研究. 2010. 54. 186-189
  • 永瀬 伸子, 村尾 祐美子. 論評 税制・社会保障制度と女性・家族. 週刊社会保障. 2005. 59. 2318. 30-33
  • 村尾 祐美子. 書評 玄田有史著『ジョブ・クリエイション』. 家計経済研究. 2005. 65. 70-72
  • 村尾 祐美子. 書評 extended review 若者と労働世界の再編成 矢島正見・耳塚寛明『変わる若者と職業世界--トランジッションの社会学』 玄田有史『仕事のなかの曖昧な不安--揺れる若年の現在』 竹内常一・高生研(全国高校生活指導研究協議会)編『揺らぐ<学校から仕事へ>--労働市場の受容と10代』 小杉礼子編『自由の代償/フリーター--現代若者の就業意識と行動』 宮本みち子『若者が≪社会的弱者≫に転落する』. 日本労働社会学会年報. 2003. 14. 181-190
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書籍 (1件):
  • 労働市場とジェンダー-雇用労働における男女不公平の解消に向けて
    東洋館出版社 2003 ISBN:4491018685
学位 (1件):
  • 博士(社会科学)
経歴 (1件):
  • 2007 - 2009 東洋大学 社会学部 講師
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