大野威

オオノタケシ | Ohno Takeshi

所属機関・部署：
職名：教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

研究分野 (4件)：公共経済、労働経済 , 社会学 , 経済史 , 経済政策

研究キーワード (5件)：女性役員の登用 , アメリカの労働史、経済史、労働政策史 , アメリカの税制、税制史、財政史 , 自動車産業の労働過程・生産組織・経営戦略・労使関係の国際比較、トヨタ生産方式・リーン生産方式 , 日米欧における自動織機の発明と普及

競争的資金等の研究課題 (10件)：

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論文 (17件)：

大野威. アメリカにおける反苦汗運動の発展と最低賃金法の成立:イギリスとの比較において. 立命館大学産業社会論集. 2022. 第54巻. 第4号. 21-35
大野威. 女性役員登用の国際比較および女性役員と企業業績・株価の関係 : 女性役員比率30%以上の日本企業の株価とROEの分析. 立命館産業社会論集 = Ritsumeikan social sciences review. 2020. 55. 4. 1-20
大野威. トランプ税制改革の歴史的意味 : 最高税率と所得格差を中心にして. 立命館産業社会論集 = Ritsumeikan social sciences review. 2018. 54. 2. 1-14
大野威. アメリカにおける賃金上昇率低下の実態とその背景:景気拡大期の比較をとおして. 立命館産業社会論集. 2017. 52. 4. 53-66
大野威. 金融危機後のアメリカの雇用動向 : 過去の景気後退後との比較. 立命館産業社会論集. 2015. 50. 4. 1-19

MISC (2件)：

書籍 (3件)：

講演・口頭発表等 (6件)：

米自動車メーカーの急速な経営改善と2011年に締結された労働協約の検討
(社会政策学会第125回大会 2012)
転換期の東アジア第2セッション東アジアにおける市民社会の可能性:第2部コメンテーター
(国際シンポジウム転換期の東アジア(立命館大学人文科学研究所主催) 2012)
自動織機導入に対する日英米労使の対応の比較分析
(日本労働社会学会第23回大会 2011)
自動織機導入に対する日英米労使の対応の比較分析:トヨタ生産方式の自働化の起源についての一考察
(日本労働社会学会研究例会 2011)
フォーディズムの終焉?:米3大自動車メーカーにおける労働条件の大幅見直しの実態とその含意
(社会政策学会第119回大会 2009)

Works (1件)：

学歴 (2件)：

学位 (1件)：

経歴 (6件)：

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受賞 (1件)：

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大野 威