研究者
J-GLOBAL ID：200901045453784845
更新日: 2024年03月23日
藤村 まこと
フジムラ マコト | Fujimura Makoto
所属機関・部署：
職名：
准教授
研究分野 (3件)：
社会心理学
, 社会心理学
, 経営学
研究キーワード (2件)：
組織心理学
, 社会心理学
競争的資金等の研究課題 (2件)：
- 2019 - 2022 職場チームの課題特性と風土がチームの失敗学習に及ぼす影響
- 2019 - 2022 多職種チームにおける効果的な協働ネットワークの解明:学校組織と医療組織に着目して
論文 (14件)：
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田路 則子, 藤村 まこと, 玉井 由樹. 大学生の起業意思形成モデルの検証. 組織科学. 2023
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縄田 健悟, 大賀 哲, 藤村 まこと. COVID-19に関する陰謀信念がもたらす感染防止政策の否定と感染リスク行動:感染リスク軽視の媒介的影響. 実験社会心理学研究. 2023. 63. 1
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三沢 良, 藤村まこと. チームのバーチャルな相互作用を規定する課題特性:デジタルツールの効果的活用への示唆. 岡山大学大学院教育学研究科研究集録. 2022. 181. 1-14
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Michael Knoll, Martin Götz, Elisa Adriasola, Amer Ali Al-Atwi, Alicia Arenas, Kokou A. Atitsogbe, Stephen Barrett, Anindo Bhattacharjee, Norman D. Blanco C., Sabina Bogilović, et al. International Differences in Employee Silence Motives: Scale Validation, Prevalence, and Relationships with Culture Characteristics across 33 Countries. Journal of Organizational Behavior. 2021. 42. 5. 619-648
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玉井由樹, 田路則子, 鹿住倫世, 藤村まこと, 山田裕美, 五十嵐 伸吾. 大学生の起業意思に関する調査レポート -GUESSS2018調査結果における日本のサンプル分析-. イノベーション・マネジメント. 2021. 18. 18
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MISC (7件)：
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藤村まこと, 池田浩, 古川久敬. 若年者における就業に向かう自信の構造. 平成16・17年度科学研究費補助金(萌芽研究)研究成果報告書(課題番号16653051 主任研究者 古川久敬). 2006. 5-50
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藤井利江, 藤村まこと, 古川久敬. 病院組織における「出来事の伝え合い」とその「活用」の現状把握 -看護師を対象としたインタビュー調査-. 厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)総括研究報告書(課題番号 H15-労働-24 主任研究者 古川久敬). 2004. 148-160
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藤村まこと, 古川久敬. 組織における問題事象への対処行動とその意思決定過程に関する検討. 厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)総括研究報告書(課題番号 H15-労働-24 主任研究者 古川久敬). 2004. 123-128
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山内桂子, 森永今日子, 三沢良, 藤村まこと, 松尾太加志. 第I部 事故防止のための研修プログラムの開発と効果測定. 厚生労働省科学研究費補助金(医療技術評価総合研究事業)総括研究報告書(課題番号 H13-医療-037 主任研究者 松尾太加志). 2003. 131-224
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藤村まこと, 古川久敬. 組織におけるwhistle blowingの促進要因に関わる心理学的研究. 厚生労働省科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)総括・分担研究報告書(課題番号 H14-労働-24 主任研究者 古川久敬). 2003. 48-59
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書籍 (6件)：
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エピソードでわかる社会心理学-恋愛関係・友人関係から学ぶ
北樹出版 2017
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産業と組織の心理学
サイエンス社 2017
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APA心理学大辞典
培風館 2013
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絶対役立つ心理学 展開編
ミネルヴァ書房 2013
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対人関係の心理学:社会心理学でのぞく心の仕組み
技術評論社 2011
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講演・口頭発表等 (55件)：
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学校組織における多職種協働ネットワークの可視化の試み:教師の認知に着目して
(日本学校改善学会2023岐阜大会一般研究発表 2023)
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自営業者のバーンアウトと個人的企業家志向性
(日本中小企業学会第42回全国大会 2022)
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バーチャル性認知がチーム学習プロセスに及ぼす影響:企業規模による因果モデルの検討
(日本心理学会第86回大会オンラインポスター発表 2022)
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チームのバーチャルな相互作用を規定する課題特性:デジタルツールの効果的活用に向けて
(日本心理学会第86回大会オンラインポスター発表 2022)
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自由を含む道徳基盤と政治的イデオロギー:投票行動・批判的思考・政策争点態度との関連性
(日本グループ・ダイナミックス学会 2021)
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経歴 (3件)：
- 2017/04 - 現在 福岡女学院大学 人間関係学部心理学科 准教授
- 2009/04 - 2017/03 福岡女学院大学 人間関係学部心理学科 講師
- 2005/01 - 2008/12 九州大学大学院 経済学研究院産業マネジメント専攻 助教
委員歴 (6件)：
所属学会 (8件)：
日本教育心理学会
, American Psychological Association
, Academy of Management
, 組織学会
, 産業・組織心理学会
, 日本グループ・ダイナミックス学会
, 日本社会心理学会
, 日本心理学会
