研究者
J-GLOBAL ID：200901045983150367   更新日: 2018年03月15日

山本 大造

ヤマモト ダイゾウ | Yamamoto Daizo
所属機関・部署：
愛知大学 経営学部 経営学科

愛知大学 経営学部 経営学科 について


職名： 助教授・准教授
研究分野 (1件)： 経営学
研究キーワード (9件)： 経営学 ,  人的資源管理論 ,  人事管理 ,  労使関係 ,  エアライン ,  HRM ,  Personnel Management ,  Labor Relations ,  Airline industry
競争的資金等の研究課題 (5件)：
  • 1999 - Survey of work and Labor Relations in the Japanese Airline Industry
  • エアラインにおける労使関係の研究
  • 「人的資源管理論」の展開
  • Study on Development of "Human Resource Management"
  • Study of Changing Skill and Labor Management : Labor Process Theory Approach
MISC (12件)：
  • 熟練をめぐる労資関係-フライトエンジニアを事例として-. 同志社商学. 2000. 51. 3. 236-263
  • A Survey of Labor Relations Concerning Skill : Case of Flight Engineer. Doshisha Shogaku: The Doshisha Business Review. 2000. 51. 3. 236-263
  • 非熟練化と管理意図-NobleとShaikenの所説を中心として-. 商学論集(同志社大学大学院). 1997. 31. 2. 101-124
  • Deskilling and Management Intention toward the Labor Process : in reference to the Works of Noble and Shaiken. 1997. 31. 2. 101-124
  • 熟練の変化と技術-労働過程論の成果を中心として-. 労務理論学会研究年報. 1996. 6. 1-10
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書籍 (6件)：
  • 航空産業における勤務基準と労使関係
    木田融男,浪江巌,平澤克彦,守屋貴司編著『変容期の企業と社会』八千代出版 2003
  • 外国人従業員に対する国際人事管理
    平澤克彦,守屋貴司編著『国際人事管理の根本問題』八千代出版 2001
  • 終身雇用制度と退職金問題
    島弘編著『人的資源管理論』ミネルヴァ書房 2000
  • Lifetime Employment and Retirement Money
    Hiromu Sima(ed.) "Human Resource Management" Minerva Shoboa. pp.89-122. 2000
  • 人的資源管理論と労務管理論
    島弘編著『国際化時代の経営管理』ミネルヴァ書房 1996
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学歴 (2件)：
  • - 1998 同志社大学 商学研究科 商学
  • - 1998 同志社大学
学位 (1件)：
  • 修士(経営学)
所属学会 (3件)：
日本労務学会 ,  労務理論学会 ,  日本経営学会
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