- 2022 - 2026 看護基礎教育課程における政策教育プログラム導入ガイドの開発
- 2022 - 2026 看護労働の歴史を継承するオーラル・ヒストリーのアーカイブズ構築の検討
- 2018 - 2021 看護基礎教育の政策教育プログラム開発研究ーコンピテンシー明確化と教育内容の検討ー
- 2017 - 2021 看護の歴史の継承を促進するオーラルヒストリーのアーカイブ構築に関する基礎的研究
- 2017 - 2021 医行為の実施による看護の機能拡大と看護の専門職化に関する歴史的研究
- 2016 - 2019 Healthy Work Environmentを実現する看護管理モデルの開発
- 2013 - 2016 介護保険施設における看護職者の雇用マッチング支援モデルの開発
- 2012 - 2016 大震災及び福島県原発事故後の看護者の就業継続のための支援に関する研究
- 2012 - 2015 看護職のHealthy Work Environment特性の解明と管理者支援
- 2010 - 2014 中高年看護職者のセカンドキャリア就労支援をめぐる経験的研究
- 2011 - 2013 看護系大学教員の就労特性とキャリア支援に関する実証的研究
- 2010 - 2012 パート看護職から正規職員への転換モデルの構築
- 2007 - 2009 医療人材の地域間・医療機関間偏在の原因と影響、及び政策対応の研究
- 2007 - 2009 地域社会の連携による潜在看護職者の再教育と就労支援に関する研究
- 2004 - 2006 看護職者の雇用形態の多様化とそのシステム整備に関する研究
- 2000 - 2001 看護職者の雇用形態の多様化と安全で質の高い看護の供給に関する研究
- 1995 - 1997 看護技術パフォーマンス監査-気管内吸引技術の安全性に関する研究-
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