林洋一郎

ハヤシヨウイチロウ | Hayashi Yoichiro

所属機関・部署：
職名：准教授

研究分野 (1件)：社会心理学

研究キーワード (2件)：制御適合とリーダーシップ , 組織における公正

論文 (21件)：

MISC (37件)：

林洋一郎. 実証研究における仮説モデルの構築-主効果(main effect)・調整(moderation)・媒介(mediation)の再検討-. 経営行動科学. 2018. 30. 3. 170-172
林洋一郎. 心理学を組織のマネジメントに活かす (特集経営学研究の最前線). 企業診断. 2017. 64. 2. 26-29
林洋一郎, 佐々木宏之. 職場における指示・助言メッセージの分類:制御焦点の観点から. 北海道心理学研究. 2017. 39. 0. 20-20
佐々木宏之, 林洋一郎. 多母集団同時分析による回顧的ペアレンティング尺度の信頼性と妥当性の検討 (渡辺直登教授退任記念論文). 慶応経営論集. 2017. 34. 1. 233-246
中川知宏, 林洋一郎. 自己統制が逸脱行動実行意図に及ぼす効果 : 自己統制の特性的側面と状況的側面. 近畿大学総合社会学部紀要 = Applied sociology research review Kinki University. 2015. 4. 1. 85-94

書籍 (15件)：

Inexperienced versus experienced mothers' and preschool teachers' strategies for providing persuasive messages to young children In Preschool Children: Social Skills, Educational Development and Health Disparities.
Nova Science Publishers 2016
紛争・暴力・公正の心理学
北大路書房 2016 ISBN:4762829196
『組織・心理テスティングの科学』
白桃書房 2015
『マネジメントの心理学--産業・組織心理学を働く人の視点で学ぶ』
ミネルヴァ書房 2014
人事戦略のためのアセスメント・センター : 予測・診断・開発の理論と実践
中央経済社 2014 ISBN:9784502095504

講演・口頭発表等 (51件)：

Interest Structure in Public Development: Effects on Fair Process Effect
(INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY 2016)
Self-Esteem and Justice Orientation as Moderators for the Effects of Individual-Level and Group-Level Justice
(2011)
Dual Processing and Decision Frames: the Role of Intuitive Versus Rational Processing in Framing.
(Paper presented at the 12th European Congress of Psychology 2011)
幼児への説得的メッセージにおける親・保育者のフレーミング方略
(日本心理学会第75回大会 2011)
職場における公正知覚の測定:項目選定のための理論的フレームワークの定義
(産業・組織心理学会第27回大会 2011)

学位 (1件)：

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林 洋一郎