研究者

J-GLOBAL ID：200901047305578317 更新日: 2024年02月14日

西川真規子

ニシカワマキコ | NISHIKAWA Makiko

所属機関・部署：
職名：教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

法政大学大学院経営学研究科

研究分野 (2件)：経営学 , 社会学

研究キーワード (1件)：経済社会学

論文 (13件)：

企業の女性活躍推進策と女性のアイデンティティの関係性. 2018
西川真規子. 市場労働とケア労働の関係性-行動、認知、心理レベルでの考察. 経営志林. 2016. 53. 2. 55-72
Makiko Nishikawa. アイデンティティと女性の労働. 経営志林. 2015. 52. 3. 15-28
女性の労働選択の変化と幸福度、生活満足度-性別役割分業の行方. 経営志林. 2014. 51. 1. 1-13
西川真規子. よりよい働き方とは-雇用の質への試験的アプローチ. 日本労働研究雑誌. 2013. 2013. 632. 48-60

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MISC (27件)：

正社員の自己実現の阻害感. 経営志林. 2014. 51. 2. 53-59
(研究報告書)介護労働分野における労働者の確保等に関する研究. 労働政策研究・研修機構、労働政策研究報告書. 2009. 113
(研究報告書)雇用における公平・公正. 連合総研報告書. 2008
(調査報告書)仕事と生活-体系的両立支援の構築に向けて. 労働政策研究・研修機構プロジェクト研究シリーズ. 2007. 7
(調査報告書)介護休業制度の利用拡大に向けて. 労働政策研究報告書. 2006. 73

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書籍 (4件)：

はじめての組織行動論
新世社 2021 ISBN:9784883843268
知識社会をジェンダー化する-労働組織・規制・福祉国家
ミネルヴァ書房 2016
ケアワーク支える力をどう育むか-スキル習得の仕組みとワークライフバランス
日本経済新出版社 2008 ISBN:9784532314309
知識経済をジェンダー化する - 国際比較の観点から
Palgrave, Macmillan 2007

講演・口頭発表等 (2件)：

緩和ケア関連職の知識と協業
(第24回日本緩和医療学会学術大会 2019)
第28回社研シンポジウム(国際シンポジウム)「知識社会をジェンダー化していく」
(2018)

学歴 (2件)：

- 1993 オックスフォード大学大学院社会科学研究科社会学
- 1989 大阪大学経済学部経済学

学位 (2件)：

社会学博士 (オックスフォード大学(英国))
社会学修士 (オックスフォード大学(英国))

経歴 (9件)：

2007/04 - 現在法政大学経営学部教授,法政大学大学院経営学研究科教授
2009/10 - 2011/08 オックスフォード大学ナフィールドカレッジ客員研究員
2007/04/01 - 法政大学経営学部教授法政大学大学院経営学研究科教授
2002/04/01 - 2007/03/31 法政大学経営学部助教授法政大学大学院経営学研究科助教授
2002/04 - 2007/03 法政大学経営学部助教授,法政大学大学院経営学研究科助教授

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委員歴 (2件)：

1993/04 - 現在日本労使関係研究協会会員
1993/04 - 現在日本社会学会会員

所属学会 (2件)：

日本社会学会 , 日本労使関係研究協会

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