細谷越史

ホソタニエツシ | Hosotani Etsushi

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (2件)：民事法学 , 社会法学

研究キーワード (4件)：解雇制限 , 労働者の損害賠償責任 , Kuendigung , Die Haftung des Arbeitnehmers

競争的資金等の研究課題 (5件)：

論文 (19件)：

細谷越史. ドイツにおける勤務成績不良・能力不足に関する解雇制限法理の紹介と検討(3・完). 香川法学. 2023. 42. 3・4. 25-76
細谷越史. 「ドイツにおける勤務成績不良・能力不足に関する解雇制限法理の紹介と検討(2)」. 香川法学. 2022. 42. 2. 29-71
細谷越史. 「ドイツにおける勤務成績不良・能力不足に関する解雇制限法理の紹介と検討(1)」. 香川法学. 2022. 42. 1. 1-46
細谷越史. 日本における「ローパフォーマンス」の分野における解雇法理の新展開(”Neue Entwicklungen des Kuendigungsrechts im Bereicht der "Low-Performance" in Japan”). Recht der internationalen Wirtschaft, Deutscher Fachverlag GmbH, Fachmedien Recht und Wirtschaft. 2021. Nr. 6. 343-350
細谷越史. 「労働者の勤務成績不良・能力不足をめぐる解雇法理の再検討-近年の裁判例の展開をふまえて-」. 2021. 40. 3/4. 31-81

MISC (8件)：

細谷越史. 山本陽大著『第四次産業革命と労働法政策--”労働4.0”をめぐるドイツ法の動向からみた日本法の課題』. 日本労働研究雑誌. 2023. 751. 182-184
細谷越史(翻訳). クリスティアン・ヴェーバー「ローパフォーマーの(適切な)処遇について--労務給付の低下を理由とする解雇および労働者の能力に適合した就労を請求する権利--」(翻訳)細谷越史. 香川法学42巻1・2号49頁から62頁. 2022. 42. 1. 99-111
細谷越史. クリストファー・クラウス「労働世界のデジタル化-ローパフォーマーの問題は終了するか--EU一般データ保護規則および連邦データ保護法の新規制に鑑みた、技術的なプログラムによる低下した労務給付の確定、データ保護法上の諸問題、証明利用の諸課題--」(翻訳・細谷越史). 香川法学41巻1・2号49頁から62頁. 2021. 41. 1・2. 49-62
細谷越史. エーディディ-事件・大阪高判平成24年7月27日(労判1062号63頁). 香川法学. 2017. 36. 3・4. 161~175
細谷越史. 大学の入試委員会の委員長の入試ミスに対する減給1割1か月の懲戒処分が有効であると判断された事例-札幌高判平27・10・2. 判例時報. 2016. 2286. 127~128頁

書籍 (15件)：

注釈労働基準法・労働契約法第1巻総論・労働基準法(1)
有斐閣 2023 ISBN:9784641018648
「出向-新日本製鐵(日鐵運輸第2)事件」『村中孝史・荒木尚志編『労働判例百選〔第10版〕』
有斐閣 2022
細谷越史(翻訳) リューディガー・クラウゼ「第VI章デジタル化する労働の世界における労働時間法 -現実と法の通用性の間で-」橋本陽子編『EU・ドイツの労働者概念と労働時間法』所収
信山社 2020
「[第12章]雑則労働基準法第105条の2から第113条まで」西谷敏・野田進・和田肇編『新基本法コンメンタール労働基準法・労働契約法〔第2版〕』
日本評論社 2020
「損害を被った第三者に賠償した労働者から使用者に対する逆求償権が認められた事例」『新・判例解説Watch Vol. 27』
日本評論社 2020

講演・口頭発表等 (14件)：

ドイツにおけるローパフォーマンスを理由とする解雇の法理について
(労働法理論研究会 2023)
「転換期にある労働者の義務違反をめぐる日本のサンクション規制について」(”Sanktionen wegen Pflichtverletzungen von Arbeitnehmern an einem Wendepunkt in Japan")
(「日本、ドイツそしてEUにおける労働法の現在」独日労働法協会及びテイラーウェッシング法律事務所による共同シンポジウム、デュッセルドルフ 2022)
「#Me Tooー日本の職場におけるセクシャルハラスメントについて」(”#MeToo-Sexuelle Belaestigung am Arbeitsplatz in Japan”)
(独日労働法協会、ブツェリウスロースクール、ハンブルク大学の共催による「ドイツと日本の職場におけるセクシュアル・ハラスメント」をめぐるオンライン・シンポジウム 2021)
「日本における不十分な労務給付をめぐる解雇法の展開と課題」(”Entwicklung und Aufgaben des Kuendigungsrechts bei Minderleistung in Japan”)
(外国及び国際労働法に関するゲッティンゲン大学労働法研究所研究会 2020)
「日本におけるローパフォーマンスに関する解雇法理の新たな展開について」(”Neue Entwicklung des Kuendigungsrechts fuer die Minderleistung in Japan”)
(労働法に関する招待講演(ハンブルク・ブツェリウスロースクール) 2020)

学歴 (3件)：

学位 (2件)：

経歴 (6件)：

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委員歴 (4件)：

所属学会 (3件)：

日本労働法学会 , 日本社会保障法学会 , 日独労働法協会

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細谷 越史