加藤里美

カトウサトミ | Kato Satomi

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (6件)：ダイバーシティ&インクルージョン , 異文化経営 , 人的資源管理 , 女性活躍推進 , 外国人雇用 , キャリアデザイン

競争的資金等の研究課題 (2件)：

論文 (27件)：

チョチョウィン, 加藤里美. 経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」と「新・ダイバーシティ経営企業100選」の268社にみるダイバーシティ経営の特徴. 日本経営診断学会論集. 2021. 21. 38-44
加藤里美, 樋口貴子, 澤井香奈, 伊藤直美. 愛知県におけるジェンダー・ダイバーシティに関する調査研究(1)-女性管理職と女性管理職候補にとっての課題と課題解決への考え-. 日本経営診断学会論集. 2019. 18. 97-103
加藤里美. 愛知県の製造業における女性活躍・登用促進の課題 : 人事担当者への質問紙調査から. 経営行動研究年報 / 経営行動研究学会編. 2019. 28. 78-82
加藤里美, 樋口貴子, 澤井香奈, 伊藤直美. 愛知県におけるジェンダー・ダイバーシティに関する調査研究(2)-女性管理職登用に関する課題を多方面から探る-. 日本経営診断学会論集. 2019. 19. 15-21
韓三澤, 加藤里美. 「からくり(日本的システム)」と「システム」の関係 : 「仕組み」分析を中心に-The Relationship between "Karakuri (Japanese System)" and "System" : Focused on the "Shikumi". 日本産業経済学会産業経済研究 = Japan Society of Industry and Economy, journal of industry and economy / 日本産業経済学会研究論集編集委員会編. 2017. 17. 113-123

MISC (24件)：

加藤, 里美. 消費者金融会社の情報発信 : ホームページのあり方を考える-Information Dissemination of Consumer Finance Companies : Considering the Role of the Website. 愛知工業大学研究報告 = Bulletin of Aichi Institute of Technology. 2019. 54. 33-41
加藤里美. ワーク・ライフ・バランス推進企業 : 男性が育児休業制度を活用できる企業文化・菊水化学工業-特集現場・工場から元気をもらおう!. IEレビュー : Official publication of the Japan Institute of Industrial Engineering / 日本インダストリアル・エンジニアリング協会 [編]. 2018. 59. 3. 43-48
加藤里美. 会社探訪ジェンダー・ダイバーシティを超えて : (株)光機械製作所. IEレビュー : Official publication of the Japan Institute of Industrial Engineering / 日本インダストリアル・エンジニアリング協会 [編]. 2015. 56. 5. 49-53
耿艳, 加藤里美. 日本企業に勤める中国人従業員の声(1)-Chinese Employee's Voice in Japanese Company(1). 朝日大学大学院経営学研究科紀要. 2014. 15. 89-95
耿艳, 加藤里美. 中国日系企業に勤める中国人従業員の声-Chinese Employees' Voice in Japanese Companies in China. 朝日大学大学院経営学研究科紀要. 2014. 15. 105-124

書籍 (6件)：

学歴 (1件)：

学位 (3件)：

経歴 (1件)：

委員歴 (9件)：

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所属学会 (9件)：

物流学会 , キャリアデザイン学会 , 異文化経営学会 , 日本マネジメント学会 , 日本経営診断学会 , 日本労務学会 , 経営行動研究学会 , 日本経営学会 , 日本産業経済学会

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