研究者
J-GLOBAL ID：200901054712212226   更新日: 2022年09月20日

三宅 正伸

ミヤケ マサノブ | Miyake Masanobu
所属機関・部署：
大阪経済法科大学 地域総合研究所

大阪経済法科大学 地域総合研究所 について


職名： 客員教授
研究分野 (2件)： 地域研究 ,  経営学
研究キーワード (10件)： 共生地域社会を創る地域創生 ,  人口減少社会における地域経営 ,  財政逼迫期の公共経営 ,  自治体職員の人的資源管理 ,  日本型社会福祉 ,  公務員制度改革 ,  日本的雇用慣行 ,  Japanese Social Welfare ,  Reforming of Civil Service ,  Japanese Employment Practice
競争的資金等の研究課題 (4件)：
  • The Social Rationality in Drucker's Theory
  • The Compensation of Civil Servantin Reforming of Civil Service System
  • 地域産業政策の新展開
  • まちづくりにおける自治体職員と自治会役員のミスマッチ
論文 (30件)：
  • 三宅 正伸. 人口減少社会における社会福祉の地域経営. 市民の科学. 2018. 10. 90-102
  • 三宅 正伸. 地域と大学の共生プロジェクト報告(地域特集). 京都経済短期大学論集. 2017. 25. 2. 15-35
  • 三宅 正伸. 地域経営の概念. 京都経済短期大学論集. 2017. 25. 1. 1-27
  • 三宅 正伸. ガルブレイスは経済学者か『アメリカの資本主義」に着目して. 社会経営学研究. 2017. 15. 123-132
  • 三宅 正伸. 洛西ニュータウンにおけるコミュニティ創造は可能か. 社会文化研究. 2017. 19. 67-88
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書籍 (10件)：
  • 社会共生学研究
    晃洋書房 2018
  • 新書から考える公務員の地域創生力
    晃洋書房 2017
  • 自治体経営の人的資源管理
    晃洋書房 2016
  • ディーセントマネジメント研究
    晃洋書房 2015
  • 京都企業の人事労務管理の理論と実践
    晃洋書房 2014
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講演・口頭発表等 (9件)：
  • 市民主導・行政支援に徹する公務員の人材育成
    (人材育成学会第15回年次大会 2017)
  • 津波てんでんこの経営学的解題
    (日本比較経営学会第38回全国大会 2013)
  • 行政経営における人的資源管理の課題と展望
    (日本労務学会 2010)
  • 行政経営における自治体人事制度にあらわれた人材マネジメント
    (労務理論学会第20回全国大会 2010)
  • 市民的行政経営の構築は可能か
    (社会文化学会第12回全国大会 2009)
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学歴 (1件)：
  • 2005 - 2011 大阪商業大学 大学院地域政策学研究科博士後期課程
経歴 (1件)：
  • 2017/08 - 現在 大阪経済法科大学地域総合研究所客員教授
所属学会 (10件)：
人材育成学会 ,  日本自治学会 ,  自治体学会 ,  日本比較経営学会 ,  労務理論学会 ,  日本労務学会 ,  日本公共政策学会 ,  社会政策学会 ,  社会文化学会 ,  日本経営学会
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