伊原亮司

イハラリョウジ | Ihara Ryoji

所属機関・部署：
職名：准教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

地域科学研究科准教授

研究分野 (2件)：社会学 , 経営学

研究キーワード (35件)： Organization , Technology , Work , Control , Business , 文化 , 現代社会 , 組織 , 技能 , 技術 , 管理 , 自動車産業 , 力学 , 労働 , 勤労観 , 地域ユニオン , カイゼン , 日産 , 労働組合 , トヨタ生産システム(TPS) , ムダ , トヨタ生産システム , 組織コミットメント , 下請企業 , システムの導入過程 , 職場 , 力関係 , 統合 , トヨタ , コスト競争 , 地域社会 , 職場規制 , 経営 , 労働現場 , 職場文化

競争的資金等の研究課題 (14件)：

2016 - 2019 「新しい働き方」の検証と「新しい労働社会」の展望-クラフトを生業にする人たち
2013 - 2016 労働者による職場規制の可能性-労働運動へのコミットメントと労働中心生活からの退出
2013 - 2015 労働者による職場規制の可能性-労働運動へのコミットメントと労働中心生活からの退出
2013 - 2015 労働者による職場規制の可能性-労働運動へのコミットメントと労働中心生活からの退出
2013 - 2015 労働者による職場規制の可能性-労働運動へのコミットメントと労働中心生活からの退出

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論文 (1件)：

伊原亮司. トヨタと日産における管理と労働者の比較研究(1). 岐阜大学地域科学部研究報告. 2006. 第19号. 47-87

MISC (8件)：

伊原亮司. トヨタと日産における管理と労働者の比較研究(4完)-参与観察による管理過程と労働者統合の検証-. 岐阜大学地域科学部研究報告. 2008. 23. 23. 95-117
伊原亮司. トヨタと日産における管理と労働者の比較研究(3)-参与観察による管理過程と労働者統合の検証-. 岐阜大学地域科学部研究報告. 2008. 22. 22. 129-161
伊原亮司. トヨタと日産における管理と労働者の比較研究(2)-参与観察による管理過程と労働者統合の検証-. 岐阜大学地域科学部研究報告. 2007. 20. 20. 193-223
伊原亮司. トヨタの労働現場の変容と現場管理の本質--ポスト・フォーディズム論から格差社会論を経て. 現代思想. 2007. 35. 7月. 70-87
トヨタのライン労働3ヶ月で見た工場を覆う「可視化」のシステム. エコノミスト. 2003. 6月24日巻 102-105頁

書籍 (14件)：

私たちはどのように働かされるのか
こぶし書房 2015 ISBN:9784875592990
トヨティズムを生きる--名古屋発カルチュラルスタディーズ(共著)
せりか社 2008
中山間地域は再生するか--郡上和良からの報告と提言(共著)
アカデミア出版会 2008
Toyota’s Assembly Line: A View from the Factory Floor
Trans Pacific Press 2007
Toyota's assembly line : a view from the factory floor : hbk
Trans Pacific Press 2007 ISBN:9781876843366

学位 (1件)：

博士(社会学) (一橋大学)

経歴 (2件)：

2007 - 2013 岐阜大学地域科学部准教授
岐阜大学地域科学部准教授

所属学会 (1件)：

The Japanese associaton of Labor Sociology

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