研究者
J-GLOBAL ID：200901057604128820   更新日: 2011年07月02日

川端 大二

カワバタ ダイジ | Kawabata Daiji
所属機関・部署：
川端人材開発研究所

川端人材開発研究所 について


職名： 所長
ホームページURL (2件)： http://www7b.biglobe.ne.jp/~kawabata-d/ ,  http://www7b.biglobe.ne.jp/~kawabata-d/
研究分野 (2件)： 経営学 ,  政治学
研究キーワード (7件)： 政策形成 ,  マネジメント ,  人事管理 ,  人材育成 ,  Politics ,  Human resource development ,  Personnel Management
競争的資金等の研究課題 (4件)：
  • 政策形成
  • 変革時代のマネジメント
  • 新日本型人材育成
  • Human Resouses Development of New Japanese Type
MISC (20件)：
  • 川端大二. 日本型人材育成の再構築に向けてー日本的強みの再生ー. [人材開発](財)公務人材開発協会. 2010. 208
  • 川端大二. 変革の時代を担う職員の条件. 「ガバナンス」ぎょうせい. 2009. 97
  • 川端大二. 自治体経営の能動的展開と課題-経営学の地平の拡大に向けてー. 「経営研究」愛知学泉大学. 2008. 21. 2
  • 川端大二. 自治体における職員研修の課題と今後の方向. 「自治フォーラム」自治研修研究会. 2007. 577
  • 川端大二. 行政組織の管理者のマネジメント. [人事管理」(社)日本人事管理協会. 2007. 358
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書籍 (35件)：
  • 産業・組織心理学ハンドブック(共著、産業・組織心理学会編)
    丸善 2009
  • 経営者論(共著、日本経営教育学会編)
    中央経済社 2009
  • 政策人材の育成-自治体経営の再創造に向けて-
    ぎょうせい 2007
  • 経営教育辞典(共編著、日本経営教育学会)
    学文社 2006
  • ポジティブシンキングの仕事術
    日本経団連出版 2006
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講演・口頭発表等 (10件)：
  • 日本型人材育成の再構築に向けて
    (日本経営教育学会第60回全国研究大会 2009)
  • 人材開発の視点から見た社会人基礎力
    (しごと能力研究学会第2回全国大会 2009)
  • 自治体経営の能動的展開と課題
    (経営行動研究学会第21回中部部会 2007)
  • 戦略的リーダーの開発
    (日本経営教育学会第54回全国研究大会 2006)
  • プロフェッショナルの企業内育成ースペシャリストを中心として-
    (日本経営教育学会第51回全国研究大会 2006)
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Works (4件)：
  • 研修と職場連携に関する調査研究
    2010 - 2011
  • 分権型社会の都市行政と組織改革
    1999 -
  • 求人充足のための採用管理ガイドプックの開発
    1994 -
  • 異業種交流に関する研究
    1991 -
学歴 (2件)：
  • - 1966 大阪府立大学 農学部 農芸化学
  • - 1966 大阪府立大学
経歴 (3件)：
  • 1992 - 2009 愛知学泉大学経営学部 教授
  • 2004 - 2005 日本大学大学院商学研究科 非常勤講師
  • 1987 - 東京学芸大学教育学部 非常勤講師
委員歴 (35件)：
  • 2010/11 - 2011/06 (社)日本補償コンサルタント協会人材育成プログラム検討委員会委員
  • 2010/05 - 2011/03 宮城県市町村職員研修所 研修と職場連携に関する調査研究委員会委員長
  • 2010/04 - - (財)公務人材開発協会 理事
  • 2010/01 - 2010/03 全国地球温暖化防止活動推進センター研修検討会委員
  • 2004/06 - 2010/03 (社)日本人事管理協会 理事
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所属学会 (5件)：
日本経営教育学会 ,  しごと能力研究学会 ,  日本労務学会 ,  経営行動研究学会 ,  組織学会
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