研究者
J-GLOBAL ID:200901063880533355
更新日: 2024年01月30日
小林 淑恵
小林 淑恵 | Kobayashi Yoshie
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所属機関・部署:
静岡文化芸術大学 文化政策学部 文化政策学科
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職名:
准教授
研究分野 (3件):
科学教育
, 社会学
, 公共経済、労働経済
研究キーワード (4件):
家族形成,ライフコース
, 博士人材,研究人材
, 地域福祉
, 女性の就業・キャリア
競争的資金等の研究課題 (1件):
2022 - 2025 障害児・者世帯のパネルデータ構築によるライフコース研究
論文 (12件):
小林淑恵, 科学技術, 学術政策研究所, 調査研究グループ. 「博士人材追跡調査」第1次報告書ー2012年度博士課程修了者コホートー. NISTEP REPORT. 2015. 165. 157P
小林 淑恵. 若手研究者の任期制雇用の現状 (特集 研究者のキャリアと処遇). 日本労働研究雑誌. 2015. 57. 7. 27-40
篠田裕美, 岡本摩耶, 小林淑恵, 岡本拓也. 持続可能な博士人材データベースの構築及び運用. 持続可能な博士人材データベースの構築及び運用 平成27年. 2015. 177P
小林淑恵, 小野まどか, 荒木宏子. スーパーサイエンスハイスクール事業の俯瞰と効果の検証. スーパーサイエンスハイスクール事業の俯瞰と効果の検証 平成27年. 2015. 112P
篠田裕美, 小林淑恵, 岡本拓也. ポストドクター等の雇用・進路に関する調査-大学・公的研究機関への全数調査(2012年度実績)-. ポストドクター等の雇用・進路に関する調査-大学・公的研究機関への全数調査(2012年度実績) 平成26年. 2014. 136P
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MISC (4件):
五神 真, 斎藤 尚樹, 松澤 孝明, 小林 淑恵, 林 和弘. 特別インタビュー 東京大学・五神真総長に聞く : 第5期科学技術基本計画と「東京大学ビジョン2020」に基づく、若手を中心とした人材のポートフォリオとは. STI horizon = STIホライズン : イノベーションの新地平を拓く. 2016. 2. 1. 3-9
小林淑恵. 「第1回日本博士人材追跡調査(JD-Pro)から見た研究者の育成と課題. 研究・技術計画学会年次学術大会講演要旨集(CD-ROM). 2015. 30th. ROMBUNNO.2B27
小林 淑恵. 2B27 「第1回日本博士人材追跡調査(JD-Pro)から見た研究者の育成と課題(<ホットイシュー>イノベーション人材の育成と確保(3),一般講演). 年次学術大会講演要旨集. 2015. 30. 422-425
小林 淑恵. 小堀哲郎編著, 『社会のなかの子どもと保育者』, 創成社, 2011年, A5版, x+257p. 人口学研究. 2012. 48. 48. 67-68
書籍 (4件):
博士課程での研究指導状況とインパクト : 「博士人材追跡調査」による総合的な分析
文部科学省科学技術・学術政策研究所 2017
女性博士のキャリア構築と家族形成
文部科学省科学技術・学術政策研究所 2017
博士の入職経路の特徴と賃金・仕事満足度で見たマッチング効率の検証 : 「博士人材追跡調査」の個票データを用いて
文部科学省科学技術・学術政策研究所 2017
日本のお金持ち妻研究
東洋経済新報社 2008 ISBN:9784492222928
学歴 (2件):
2001 - 2004 慶應義塾大学 大学院 経済学研究科博士課程
1999 - 2001 慶應義塾大学 大学院 経済学研究科修士課程
受賞 (3件):
2018 - 研究・イノベーション学会 優秀論文賞 「女性博士のキャリアと家族形成」
2017 - 科学技術・学術政策研究所(NISTEP) 所長賞
2007 - 日本人口学会優秀論文賞 「結婚・就業に関する意識と家族形成-循環モデルによる検証」
所属学会 (2件):
研究・イノベーション学会
, 日本人口学会
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