研究者
J-GLOBAL ID:200901077696627895
更新日: 2024年01月30日
田口 光弘
タグチ ミツヒロ | Taguchi Mitsuhiro
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所属機関・部署:
国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構 企画戦略本部 農業経営戦略部 経営計画ユニット
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職名:
上級研究員
ホームページURL (1件):
http://www.naro.affrc.go.jp/harc/index.html
研究分野 (1件):
食料農業経済
研究キーワード (4件):
人的資源管理
, GAP
, 農業法人における人材育成
, 農業経営
競争的資金等の研究課題 (5件):
2023 - 2026 雇用就農者のキャリア志向に対応したエンプロイメンタビリティに関する研究
2020 - 2023 農業法人における従業員の人材育成とエンプロイアビリティに関する実証的研究
2019 - 2023 土地利用型経営のステークホルダー・マネジメントと持続性評価
2012 - 2016 雇用型耕種経営における生産工程管理の経営改善効果に関する実証分析
2009 - 2010 内部情報を組み込んだ商品選択モデルの構築とロイヤルティの品目間比較分析
論文 (18件):
田口 光弘. 農業法人における従業員の「作業遂行マネジメント能力」育成のポイント. 関東東海農業経営研究. 2018. 108. 7-16
大西千絵, 安江紘幸, 田口光弘. 農商工連携における一次加工の取り組みによる効果-A農協を核とした熊本県南部地域のタマネギを事例として-. 農業経営研究. 2018. 55. 4. 27-32
田口 光弘, 若林 勝史, 迫田 登稔. 雇用型経営における従業員の組織コミットメント向上方策の実態と課題 : 大規模水田作経営を事例として (2016年度大会特集号). フードシステム研究. 2016. 23. 3. 253-258
田口 光弘. 雇用型法人経営におけるGAP導入を契機とした経営改善について. 関東東海農業経営研究. 2015. 105. 7-14
田口 光弘, 若林 勝史. ヨーロッパにおけるGLOBALG.A.P.普及要因の解明 : イタリア、フランス2か国の事例調査を通して (2014年度大会特集号). フードシステム研究. 2014. 21. 3. 206-211
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MISC (13件):
田口光弘. 耳よりな話:大規模施設園芸の運営に4つのポイント. AFCフォーラム. 2020. 68. 5. 32-32
田口光弘. 経営改善に向けたGAPの活用方策. 農研機構技法. 2020. 6. 30-33
田口光弘. 大規模施設園芸における人材育成とモチベーション向上. アグリバイオ. 2019. 8. 3. 13-18
田口 光弘, 大山 克己. 大規模園芸施設を利用した経営における生産マネジメント[2]人的資源管理. 農業および園芸. 2018. 93. 9. 829-833
田口 光弘. 雇用と新たな人間管理への対応-従業員の自発的行動と組織コミットメント-. 農業と経済. 2018. 84. 8. 44-52
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書籍 (2件):
大豆フードシステムの新展開
農林統計協会 2017
消費者の地産地消志向に対応した大豆加工食品企業の製品差別化-豆腐、納豆を事例として-
2016
講演・口頭発表等 (11件):
農業法人における人材育成の重要性とポイント-従業員の定着、技能育成、モチベーション向上、農場長の育成を中心に-
(長崎県「規模拡大志向経営体支援強化研修(農業法人の人材育成研修)」 2020)
大規模施設園芸における組織づくりと人的資源管理
(2020年度 太陽光型栽培実践者研修 2020)
大規模施設園芸における 組織づくりと人的資源管理
(大阪府立大学 植物工場指導者育成研修2020 2020)
GAP認証を『知る・取る・活かす』-GAP導入と農業経営改善について-
(令和元年度 県北・相馬地方GAP研修会 2019)
雇用型経営における経営改善、人材育成のポイント
(福井県普及指導員研修会 2019)
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学位 (1件):
博士(農学)
委員歴 (1件):
- 現在 日本GAP協会 普及大賞選考委員
受賞 (2件):
2018/06 - 日本フードシステム学会 研究奨励賞 大豆フードシステムの新展開
2017/09 - 日本農業経営学会 奨励賞 大豆フードシステムの新展開
所属学会 (3件):
日本フードシステム学会
, 日本農業経済学会
, 日本農業経営学会
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