研究者
J-GLOBAL ID：200901082932642004   更新日: 2018年06月12日

岩出 博

イワデ ヒロシ | Iwade Hiroshi
研究分野 (1件)： 経営学
研究キーワード (5件)： 年功制 ,  終身雇用 ,  成果主義 ,  戦略的人的資源管理 ,  従業員満足
論文 (7件)：
  • 従業員満足指向人的資源管理の可能性. 経済集志. 2012. 82. 3. 99-117
  • 成果主義人事化で日本人の働き方は変わったか. 産業経営研究. 2010. 32. 73-92
  • 従業員満足と攻めのERM. 産業経営研究. 2009. 31. 21-39
  • 「終身雇用慣行重視」の制度的表現. 経済集志. 2006. 76. 3. 17-47
  • 戦略的人的資源管理の理論的基礎. 経済集志. 2002. 71. 4. 87-101
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MISC (1件)：
  • 岩出 博. 戦略人材マネジメントの非人間的側面. 経済集志. 2013. 83. 2. 1-21
書籍 (25件)：
  • LECTURE 人事労務管理(増補改訂版)
    泉文堂 2016
  • 新・これからの人事労務(第3版)
    泉文堂 2016
  • 従業員満足指向人的資源管理論
    泉文堂 2014
  • LECTURE 人事労務管理(増補版)
    泉文堂 2013
  • 経営・商学系大学院生のための論文作成ガイドブック(改訂版)
    文眞堂 2010
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講演・口頭発表等 (5件)：
  • 従業員満足と攻めのERM
    (経営行動研究学会研究部会 2009)
  • 産業・組織心理学と人事労務管理
    (日本労務学会 2007)
  • 労働者像の変遷と人事労務管理研究
    (日本労務学会 2007)
  • 雇用の流動化
    (産業組織心理学会第18回全国大会 2002)
  • 従業員にとって戦略的人的資源管理はメリットがあるだろうか
    (産業組織心理学会第17回全国大会 2001)
学歴 (2件)：
  • - 1982 日本大学 大学院 経済学研究科博士後期課程 労務管理
  • - 1972 慶應義塾大学 商学部
学位 (2件)：
  • 経済学修士 (日本大学)
  • 商学博士 (慶應義塾大学)
委員歴 (12件)：
  • 2013/04 - 2016/03 産業・組織心理学会 理事
  • 2013/08 - 2015/07 日本労務学会 理事
  • 2011/06 - 2013/07 日本労務学会 常任理事
  • 2010/04 - 2013/03 産業・組織心理学会 常任理事
  • 2007/04 - 2010/03 産業・組織心理学会 常任理事
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受賞 (2件)：
  • 2004 - 日本労務学会学会賞(学術賞)
  • 1990 - 経営科学文献賞
所属学会 (2件)：
産業・組織心理学会 ,  日本労務学会
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