研究者
J-GLOBAL ID:200901089417445470   更新日: 2019年11月25日

吉田 誠

ヨシダ マコト | Yoshida Makoto
所属機関・部署:
職名: 教授
その他の所属(所属・部署名・職名) (1件):
ホームページURL (1件): http://myoshida.main.jp/
研究分野 (2件): 経営学 ,  社会学
研究キーワード (1件): 産業社会学、労働社会学、労使関係論
論文 (33件):
  • 吉田 誠. 1950年前後における先任権の日本への移植の試み:ドッジ・ライン期の整理解雇に関する一考察. 『大原社会問題研究所雑誌』. 2018. 721. 61-75
  • 吉田誠. 「1952年秋における全自日産分会の本工化闘争とその後」. 『立命館産業社会論集』. 2017. 53. 1. 121-135
  • 吉田誠. 「1949年人員整理以後の日産における臨時工活用の本格化」. 櫻井純理・江口友朗・吉田誠編著『労働社会の変容と格差・排除:平等と包摂をめざして』ミネルヴァ書房. 2015. 89-116
  • 吉田誠. 「経営労務の動向」. 法政大学大原社会問題研究所編『2015年版 日本労働年鑑』. 2015. 85. 178-189
  • 吉田誠. 「戦後初期の日産における人員体制の構築:女性労働者を中心に」. 『社会科学論集』(埼玉大学). 2014. 143. 91-105
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MISC (2件):
  • 吉田誠. 「日産における1950年代初頭の転換嘱託問題について」. 『立命館産業社会論集』. 2016. 52. 2. 29-41
  • 吉田誠. 「朝鮮戦争勃発以降における全自日産分会の臨時工問題への取り組みの展開」. 『立命館産業社会論集』. 2016. 52. 1. 71-83
書籍 (2件):
  • 『労働社会の変容と格差・排除:平等と包摂をめざして』
    ミネルヴァ書房 2015 ISBN:9784623074990
  • Innovative Arbeitspolitik?
    Campus 1998
講演・口頭発表等 (2件):
  • ドッジ・ラインと先任権移入の試み
    (日本労働社会学会大会 2018)
  • 戦後初期の日産自動車における臨時工と労使関係
    (日本労働社会学会大会 2017)
学歴 (3件):
  • - 1995 一橋大学大学院 社会学研究科
  • - 1992 一橋大学大学院 社会学研究科
  • - 1990 一橋大学 社会学部
学位 (1件):
  • 博士(経営学) (明治大学)
経歴 (5件):
  • 2012/04/01 - 立命館大学 産業社会学部 教授
  • 2004/05/01 - 2012/03/31 香川大学 経済学部 教授
  • 2004/04/01 - 2005/04/30 香川大学 経済学部 助教授
  • 1996/04/01 - 2004/03/31 横浜市立大学 商学部 助教授
  • 1995/04/01 - 1996/03/31 横浜市立大学 商学部 講師
委員歴 (15件):
  • 2011 - 2012 香川県庁 香川県国土利用計画審議会委員
  • 2011 - 2012 香川労働局 香川地方労働審議会委員
  • 2011 - 2012 高松市 高松市中小企業振興審議会委員
  • 2008 - 2012 社会政策学会学会誌編集委員
  • 2012 - 日本労働社会学会 幹事
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受賞 (1件):
  • 2007/10 - 第4回日本労働社会学会奨励賞
所属学会 (3件):
日本労働社会学会 ,  社会政策学会 ,  日本社会学会
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