研究者
J-GLOBAL ID:200901091707755435
更新日: 2022年09月28日
羽石 寛寿
ハネイシ カンジュ | Haneishi Kanju
研究分野 (4件):
社会心理学
, 経営学
, 安全工学
, 社会システム工学
研究キーワード (2件):
人事管理
, Personnel Administration
競争的資金等の研究課題 (8件):
1995 - トータル人事システムの研究
1995 - A study on Totral Personnel System
1989 - 企業教育システムの研究
1989 - A Study on the Employee-oriented Educational System.
1988 - 組織変革のための基礎研究
1988 - A Fundamental Study of Organizational Reformation.
1974 - 動機付衛生理論の研究
1974 - A Study on the Motivation Hygiene Theory.
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MISC (46件):
羽石寛寿, 安久典宏, 西岡久充. 大学におけるキャリア支援教育の研究(第2報). 「経営情報研究」摂南大学経営情報学部論集. 2009. 16. 2. 45-62
羽石寛寿, 安久典宏, 西岡久充, 高尾明照. 求められるキャリア教育の現状」 -大学におけるキャリア教育の事例として 第1報ー. 「工業経営研究」工業経営研究学会学会誌. 2008. 22. 196-201
羽石寛寿, 西岡久充. 組織診断と業績意識の関連について -トータル人事システムの産学協同研究 第4報. 「工業経営研究」工業経営研究学会学会誌. 2008. 22. 136-143
羽石寛寿, 安久典宏, 西岡久充. 大学におけるキャリア支援教育の研究(第1報). 「経営情報研究」摂南大学経営情報学部論集. 2008. 15. 2. 89-108
羽石寛寿. 人事評価システムの再構築について -トータル人事システムの産学共同研究 第3報-. 「工業経営研究」. 2005. 19. 157-161
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書籍 (7件):
経営学(共著)
創成社 2005
経営学ガイダンス(共著)
中央経済社 2004
バーナード理論と労働の人間化 (共著)
税務経理協会 1997
組営組織診断の理論と技法ー人的側面を中心としてー(編著)
同友館 1995
現代経営情報学概論(共著)
オーム社 1988
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Works (17件):
地方自治体における組織診断の研究 (社)日本経営協会
2005 -
「人事システムの再構築」調査報告(共著) 尼崎商工会議所
2004 -
組織改革とモチベーション(コープとうきょう)
2004 -
組織診断、モラル・サーベイにおける実態調査報告書(協同組合 エイケイアール食品小売共栄会)
2003 -
大阪機械器具卸売業における労働白書-No.7-経営者における労務関係調査
2003 -
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学歴 (4件):
- 1970 大阪工業大学 工学研究科 工業経営学
- 1970 大阪工業大学
- 1968 大阪工業大学 工学部 工業経営学
- 1968 大阪工業大学
学位 (1件):
工学修士 (大阪工業大学)
委員歴 (3件):
1994 - 1999 工業経営研究学会 理事、監事、西日本部会長、副会長(理事)
1986 - 1993 日本人間工学会 評議員,評議員
1985 - 1993 日本経営工学会 評議員,評議員
受賞 (3件):
2005 - 文部科学大臣 地方教育行政功労賞
2005 - 社団法人日本経営協会 経営科学研究奨励賞
1998 - 大阪府教育功労賞
所属学会 (7件):
日本学校教育学会
, オフィスオートメーション学会
, 工業経営研究学会
, 日本経営学会
, 日本労務学会
, 日本人間工学会
, 日本経営工学会
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