加納郁也

カノウイクヤ | Kano Ikuya

所属機関・部署：
職名：教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (6件)：ワークライフバランス , 組織的公正 , 組織行動論 , 人的資源管理論 , Organizational Behavior , HRM

競争的資金等の研究課題 (6件)：

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論文 (10件)：

加納郁也. 仕事の質的側面がワーク・ライフ・バランスに与える影響に関する研究 (特集働き方改革の最前線). 国民経済雑誌. 2019. 220. 1. 37-48
加納郁也. ワーク・ライフ・バランス意識が組織市民行動に与える影響に関する研究-M社のケース. 日本情報経営学会誌. 2019. 39. 1. 32-44
加納郁也. 職務遂行プロセスを包摂するワーク・ライフ・バランス分析に関する研究 : T社のケース (下﨑千代子教授退任記念号). 経営研究 = The business review. 2018. 68. 4. 45-56
Ikuya KANO. The relationship between organizational justice and the communication process in Japanese companies. RBAC Journal. 2011. 5. 2. 204-215
加納郁也. 企業組織における組織的公正の影響過程に関する研究. 2009

MISC (3件)：

書籍 (9件)：

講演・口頭発表等 (5件)：

在宅勤務の阻害要因:地方自治体を研究対象として
(日本労務学会関西部会(京都産業大学) 2019)
ワーク・ライフ・バランス意識が組織市民行動に与える影響に関する研究
(日本情報経営学会第75回全国大会(龍谷大学) 2017)
ワーク・ライフ・バランスの定義、尺度設計および測定に関する研究
(日本テレワーク学会関西支部研究部会(大阪市立大学) 2017)
ワーク・ライフ・バランス(WLB)意識と心理的アウトカムに関する研究
(日本労務学会関西部会(京都産業大学) 2015)
The relationship between organizational justice and the communication process in Japanese companies
(RBAC international conference(Bangkok) 2011)

学歴 (2件)：

学位 (1件)：

委員歴 (11件)：

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所属学会 (6件)：

日本情報経営学会 , 産業・組織心理学会 , 経営行動科学学会 , 日本テレワーク学会 , 日本労務学会 , 日本経営学会

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加納 郁也