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J-GLOBAL ID：200902023192040908   整理番号：86A0177296

人間工学とODAM(組織設計・マネジメント)を通してのシステムの実施と技術変化

Implementing system and technological changes through ergonomics and organizational design and management.
著者 (1件)：
IMADA A S

IMADA A S について

(Univ. Southern California)

Univ. Southern California について


資料名：
人間工学  (Japanese Journal of Ergonomics)

人間工学 について


巻： 22  号： Suppl  ページ： 20,22-26  発行年： 1986年04月 
JST資料番号： S0258A  ISSN： 0549-4974  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 短報  発行国： 日本 (JPN)  言語： 英語 (EN)
抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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人間工学とODAMの結合は,機械のデザインの変化に人が適応す...
シソーラス用語：
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人間工学

人間工学 について

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組織設計

組織設計 について


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分類 (2件)：
分類
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経営工学一般【’81~’92】 
(KA01000R)

経営工学一般【’81~’92】 について

,  労働生理【’81~’92】 
(GB05020O)

労働生理【’81~’92】 について

タイトルに関連する用語 (4件)：
タイトルに関連する用語
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人間工学

人間工学 について

, 
組織設計

組織設計 について

, 
マネジメント

マネジメント について

, 
実施

実施 について


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