研究者
J-GLOBAL ID：200901095025137255   更新日: 2023年12月18日

永野 寛子

ナガノ ヒロコ | HIROKO NAGANO
所属機関・部署：
立正大学 経営学部経営学科

立正大学 経営学部経営学科 について


職名： 教授
研究分野 (1件)： 経営学
研究キーワード (3件)： 経営学説史 ,  経営組織論 ,  経営戦略論
論文 (16件)：
  • Hiroko Nagano. The impact of knowledge diversity: Integrating two economic perspectives through the dynamic capability approach. Managerial and Decision Economics (Early View). 2020. 41. 6. 1057-1070
  • The growth of knowledge through the resource-based view. Management Decision. 2020. 58. 1. 98-111
  • 多様性問題へのダイナミック・ケイパビリティ・アプローチ. 経営哲学. 2019. 16. 2. 54-64
  • 戦略経営論における知識の成長. 立正経営論集. 2018. 50. 1・2. 18-34
  • ハイエクの自生的秩序論についての方法論的検討-ポパーの世界3論との関係を中心に-. 経営哲学. 2016. 13. 1. 52-63
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MISC (9件)：
  • コロナ後の日本企業(下)自らにたゆまぬ変革を課せ(日本経済新聞 経済教室). 日本経済新聞. 2021
  • 永野寛子, 中山景. 学習のあり方を問い直し、組織を活性化する. 人材教育. 2012. 24. 5. 36-39
  • 企業におけるケイパビリティと硬直化-情報産業および伝統的産業へのインタビュー調査-. 立正大学産業経営研究所年報. 2010. 27. 31-38
  • Market Change and Corporate Behavior: Analysis from a Multifaceted Perspective of Management, Accounting and Commerce. 2007. 91-130
  • 変化の時代における不変のマネジメント-学習と成果主義にフォーカスして-. 『市場経済と企業の社会的責任』. 2007. 1-21
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書籍 (7件)：
  • 経営戦略の課題と解明
    文眞堂 2019
  • ダイナミック・ケイパビリティの戦略経営論
    中央経済社 2018
  • 経営学研究の新展開
    中央経済社 2018
  • 資源ベース論の理論進化-企業における硬直化を巡る分析-
    中央経済社 2015 ISBN:9784502134814
  • 企業の知識理論-組織・戦略の研究-
    中央経済社 2014 ISBN:9784502096105
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講演・口頭発表等 (10件)：
  • ダイナミック・ケイパビリティ論における批判的議論
    (日本経営学会 関東部会(シンポジウム) 2021)
  • 多様性問題へのダイナミック・ケパビリティ・アプローチ
    (経営哲学学会第35回全国大会(統一論題) 2018)
  • ダイナミック・ケイパビリティ論とネオ・カーネギー学派
    (経営哲学学会 関東部会(シンポジウム) 2017)
  • 経営哲学のあり方-批判的合理主義の観点から-
    (経営哲学学会 第31回全国大会(統一論題) 2014)
  • 資源ベース論の変容と認識論的意義-問題移動による理論進化に着目して-
    (日本経営学会 第87回全国大会(自由論題) 2013)
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学歴 (3件)：
  • 2005 - 2008 慶應義塾大学大学院 商学研究科 経営学・会計学専攻
  • 2001 - 2003 慶應義塾大学大学院 商学研究科 経営学・会計学専攻
  • 1997 - 2001 慶應義塾大学 商学部
学位 (3件)：
  • 博士 (慶應義塾大学大学院)
  • 修士 (慶應義塾大学大学院)
  • 学士 (慶應義塾大学)
経歴 (6件)：
  • 2016/04 - 現在 立正大学 経営学部 経営学科 教授
  • 2011/04 - 2016/03 立正大学 経営学部 経営学科 准教授
  • 2013/09 - 2014/03 立教大学 経営学部 非常勤講師
  • 2011/04 - 2012/03 大妻女子大学 人間関係学科 非常勤講師
  • 2009/04 - 2011/03 立正大学 経営学部 経営学科 講師
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委員歴 (9件)：
  • 2019/04 - 現在 キャリアサポート運営委員会 委員
  • 2017/09 - 現在 経営哲学学会 常任理事
  • 2008/11 - 現在 経営哲学学会 編集委員
  • 2012/04 - 2019/03 常務連絡委員会 委員
  • 2012/04 - 2019/03 常務委員会 委員
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受賞 (3件)：
  • 2017/08 - 経営哲学学会 平成28年度 経営哲学学会 学会賞(著者部門)
  • 2017/03 - 立正大学 立正大学蘊奥奨励賞
  • 2015/09 - 経営哲学学会 平成26年度 経営哲学学会 研究奨励賞
所属学会 (3件)：
経営哲学学会 ,  組織学会 ,  日本経営学会
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