長尾素子

ナガオモトコ | Nagao Motoko

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (3件)：社会心理学 , 社会学 , 外国語教育

研究キーワード (6件)：グローバル人材育成 , キャリア教育 , 社会人基礎力 , 英語教育 , 異文化コミュニケーション , Interpersonal Communication

論文 (14件)：

英語体験学習が「コミュニケーション不安」に及ぼす影響~東京都英語村(TGG)における調査から~. 拓殖大学論集. 人文・自然・人間科学研究. 2022. 47. 80-94
長尾素子. 英語体験プログラムは何を育成するのか?-東京都英語村TOKYO GLOBAL GATEWAYの試み-. 留学交流. 2019. 22-31
河村洋子, 松本承子, 関淳子, 長尾素子. ポジデビを探せ!(第8回)ケース6 がん検診ポジデビ活用のススメがん検診受診率向上に向けた取り組みから. 公衆衛生 = The journal of public health practice. 2017. 81. 6. 520-526
長尾素子, 池ヶ谷浩二郎, 村山貞幸, 浮田英彦. 高等教育における「社会人基礎力」への取組と課題 : 全国大学・短期大学における実態調査から. 拓殖大学経営経理研究. 2016. 107. 29-49
長尾素子. コーチングとコミュニケーション理論に関する一考察. 拓殖大学語学研究. 2008. 119. 33-65

MISC (3件)：

PD JAPAN. 日系企業におけるベトナム人の離職問題解決に向けて PDを用いた試み. ポジティブ・ディビアンス. 2022. 170-177
長尾素子(監訳). 結婚生活を長続きさせる10の秘訣. 2005
John Braun, 中林眞佐男, 長尾素子(編著者). Intercultural Communication in a Multicultural World. 1998

書籍 (4件)：

講演・口頭発表等 (10件)：

グローバル人材育成と社会人基礎力
(グローバル人材育成教育学会北海道支部大会 2022)
英語体験プログラムが「コミュニケーション不安」に及ぼす影響:東京都英語村(TGG)における調査から
(グローバル人材育成教育学会関東支部大会 2019)
Solving Low Employee Retention Rate under Japanese Management in Viet Nam: Applying Positive Deviance to Solve Cross-cultural Issues-
(The University of Tokyo & PD Japan Joint Conference 2019)
東京都英語村と英語教育:グローバル時代のコミュニケーション能力育成に向けて
(日本ビジネスコミュニケーション学会年次大会 2018)
組織課題解決の新たなアプローチ(Positive Deviance):ベトナムにおける日系企業を事例として
(第8回人を生かす海外経営フォーラムin Viet Nam 2017)

学歴 (2件)：

学位 (1件)：

経歴 (9件)：

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委員歴 (3件)：

受賞 (1件)：

所属学会 (5件)：

グローバル人材育成教育学会 , 社会人基礎力協議会 , 日本ビジネスコミュニケーション学会 , 異文化経営学会 , 日本コミュニケーション学会

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