研究者
J-GLOBAL ID：200901096749753361   更新日: 2024年03月05日

松山 一紀

マツヤマ カズキ | Matsuyama Kazuki
所属機関・部署：
同志社大学 社会学部 産業関係学科

同志社大学 社会学部 産業関係学科 について


職名： 教授
研究分野 (3件)： 社会心理学 ,  社会学 ,  経営学
研究キーワード (6件)： 組織心理学 ,  組織行動論 ,  戦略的人的資源管理論 ,  Organizational Psychology ,  Organizational Behavior ,  Strategic Human Resource Management
競争的資金等の研究課題 (13件)：
  • 2020 - 2024 戦略的人的資源管理と自律的フォロワーシップ
  • 2020 - 2023 サプライチェーンの統合への組織文化の影響:マルチレベル分析のモデル開発
  • 2017 - 2021 事業のグローバル化を踏まえたSCM部門の役割:概念精緻化と仮説検証
  • 2014 - 2017 グローバル・イノベーション創出型の国際人的資源管理に関する研究
  • 2014 - 2017 企業経営のグローバル化にともなうSCMの組織的管理:需給調整とパフォー マンスの管理
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MISC (78件)：
  • 松山 一紀. フォロワーシップの発達モデル : ファースト・フォロワーとパーパス-Developmental Model of Followership : First Follower and Purpose. 評論・社会科学 = Social science review. 2023. 147. 1-24
  • 中野 幹久, 松山 一紀. サプライチェーンにおける個人レベルの行動研究に関する枠組みの提案-Proposing a framework on behavioral research at individual level in supply chains. 京都マネジメント・レビュー. 2023. 43. 23-41
  • 中野幹久, 松山一紀, 佐々木利廣. サプライチェーンにおけるクロスセクター協働:味の素AGFによる生産者支援プロジェクトの事例研究. 企業と社会フォーラム学会誌. 2023. 12. 47-61
  • 中野幹久, 松山一紀. サプライチェーン・リスクに対するプロアクティブ行動:リコーにおける中国からタイへの生産移管の事例研究. オペレーションズ・マネジメント&ストラテジー学会論文誌. 2023. 13. 1. 1-19
  • 松山 一紀, 白築 茉耶, 中山 敬介. サーバント・リーダーシップと性格特性因子ビッグファイブが,フォロワーシップ行動に与える影響. 評論・社会科学 = Hyoron Shakaikagaku (Social Science Review). 2023. 145. 19-38
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書籍 (14件)：
  • フォロワーシップ行動論 : 「こと・ば」と言葉
    中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2023 ISBN:9784502448713
  • 映画に学ぶ経営管理論
    中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2019 ISBN:9784502327117
  • 次世代型組織へのフォロワーシップ論 : リーダーシップ主義からの脱却
    ミネルヴァ書房 2018 ISBN:9784623084364
  • 映画に学ぶ経営管理論 = Business management theory : learn from the movies
    中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2017 ISBN:9784502213717
  • 戦略的人的資源管理論 : 人事施策評価へのアプローチ
    白桃書房 2015 ISBN:9784561256564
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講演・口頭発表等 (26件)：
  • 職場の人間関係とコミュニケーション
    ((一社)奈良経済産業協会 経営者懇話会 2023)
  • 健全な帰属意識の醸成とフォロワーシップ、当事者としての成長
    (文藝春秋100周年記念カンファレンス 2022)
  • フォロワーシップとは何か?
    (日本労務学会関西部会 2022)
  • リーダーを生み出すフォロワーシップ教育の可能性
    (京都経済同友会 教育について考える委員会 第2回 2022)
  • フォロワーシップ時代の労使関係
    (2020年度労使関係委員会 2021)
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学歴 (6件)：
  • - 2003 京都大学大学院 経済学研究科 組織経営分析
  • - 2003 京都大学
  • - 2000 大阪府立大学大学院 経済学研究科 経営学
  • - 2000 大阪府立大学
  • - 1990 京都大学 教育学部 臨床心理学専攻
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学位 (1件)：
  • 経済学博士 (京都大学)
経歴 (13件)：
  • 2022/04 - 現在 京都女子大学 現代社会学部 非常勤講師
  • 2021/04 - 現在 近畿大学経営学部 非常勤講師
  • 2020/04 - 現在 同志社大学 社会学部 産業関係学科 教授
  • 2007 - 現在 京都産業大学経営学部 非常勤講師
  • 2024/04 - 2024/09 関西学院大学大学院経営戦略研究科(専門職課程) 非常勤講師
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委員歴 (17件)：
  • 2023/09 - 現在 公益財団法人 松下社会科学振興財団 評議員
  • 2023/08 - 現在 日本労務学会 関西部会長
  • 2022/09 - 現在 滋賀県地域職業能力開発促進協議会 会長
  • 2017/10 - 現在 大阪紛争調整員会 委員
  • 2016/04 - 現在 関西生産性本部 関西経営品質賞判定委員
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所属学会 (7件)：
経営行動科学学会 ,  産業組織心理学会 ,  日本労務学会 ,  The Japanese Association of Administrative Science ,  Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology ,  Japan Society of Human Resource Management ,  The Accademic Association for Organizational Science
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