研究者
J-GLOBAL ID:200901097212045596
更新日: 2023年07月27日
武石 惠美子
タケイシ エミコ | Takeishi Emiko
所属機関・部署:
職名:
教授
研究キーワード (1件):
人的資源管理、女性労働論が専門。ワーク・ライフ・バランス支援やダイバーシティ戦略が最近の研究分野である。
競争的資金等の研究課題 (1件):
- 2018 - 2022 ダイバーシティ経営と整合する人事権のあり方に関する研究
論文 (46件):
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武石恵美子. 従業員自律型の人事管理制度はダイバーシティ経営の効果を高めるか. 生涯学習とキャリアデザイン. 2021. 19. 1. 75-91
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武石恵美子. 裁判員の参加促進のために-裁判員の心理的・時間的負担軽減を図る. 法律時報. 2021. 93. 10. 17-23
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日本企業における女性の活躍推進. 2021
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武石恵美子、坂爪洋美、松浦民恵. ダイバーシティ経営に適合する人事管理と職場マネジメント-ドイツ、スイス企業インタビュー調査からの示唆. 日本労務学会誌. 2021. 22. 1. 73-85
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武石 恵美子、坂爪 洋美、松浦 民恵、松原 光代、中川 有紀子. ダイバーシティ推進におけるキャリア管理の課題 -ドイツ・スイスの企業調査からの示唆-. 法政大学キャリアデザイン学会紀要. 2020. 17. 2
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MISC (26件):
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武石 恵美子. 女性の活躍推進につなげるワーク・ライフ・バランス支援. 企業年金. 2014. 33. 11. 9-12
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武石 恵美子. 女性の活躍推進のために求められること-女性の働く意欲を高める職場環境とは. 地方公務員月報. 2014. 616. 2-13
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少子高齢社会における働き方. 月刊福祉. 2012
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ダイバーシティ推進と働き方改革. かけはし. 2012
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従業員の介護責任にどう向き合うか. 電機連合NAVI. 2012
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書籍 (28件):
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女性自衛官-キャリア、自分らしさと任務遂行
光文社 2022 ISBN:9784334045999
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シリーズダイバーシティ経営 多様な人材のマネジメント
中央経済社 2022 ISBN:9784502409813
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シリーズ ダイバーシティ経営 女性のキャリア支援
中央経済社 2020 ISBN:9784502354618
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ダイバーシティ経営と人材活用:多様な働き方を支援する企業の取り組み
東京大学出版会 2017 ISBN:9784130511407
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キャリア開発論-自律性と多様性に向き合う
中央経済社 2016 ISBN:9784502198410
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講演・口頭発表等 (21件):
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ダイバーシティ経営の効果を高めるキャリア管理制度
(日本キャリデザイン学会第17回全国大会 2021)
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日本企業の女性活躍推進
(2021)
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人口問題とライフ・デザイン
(日本学術会議主催 公開シンポジウム:人口縮小と「いのちの再生産」 2020)
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ドイツ・スイス企業におけるダイバーシティ・マネジメント(1):ダイバーシティ推進における人事管理の課題
(日本労務学会第50回全国大会 2020)
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Promoting the Participation of Women in Japanese Companies
(Working Group for the preparation of the EU-Japan Symposium 2019)
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学歴 (1件):
- 1998 - 2001 お茶の水女子大学大学院 人間文化研究科 人間発達科学
学位 (1件):
経歴 (8件):
委員歴 (12件):
- 2021/04 - 現在 厚生労働省 労働政策審議会委員
- 2019/05 - 現在 厚生労働省 労働政策審議会人材開発分科会
- 2013/05 - 現在 厚生労働省 労働政策審議会 雇用環境・均等分科会委員
- 2019/08 - 2021/07 日本労務学会 副会長
- 2011/04 - 2021/04 厚生労働省 労働政策審議会障害者雇用分科会委員
- 2010/01 - 2020 日本キャリアデザイン学会 常任理事
- 2019/10/01 - 日本労務学会 副会長
- 2009/04 - 2019/04 厚生労働省 中央最低賃金審議会委員
- 2013/04 - 2019/03 日本労使関係研究会 理事
- 2011/01/01 - 日本労務学会 常任理事
- 厚生労働省 労働政策審議会労働条件分科会最低賃金部会臨時委員
- 厚生労働省 労働政策審議会雇用均等分科会委員
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受賞 (1件):
- 2007/03 - 労働問題リサーチセンター 「冲永賞」労働問題リサーチセンター
所属学会 (5件):
日本学術会議連携会員
, 日本労使関係研究会
, 日本労務学会
, 日本キャリアデザイン学会
, 産業・組織心理学会
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