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文献J-GLOBAL ID:200902076442553473整理番号:90A0699383

Role strains, tension, and job satisfaction influences on employees' propensity to leave: A multi-sample replication and extension.

役割の負担,緊張,および仕事の満足が従業員の退職傾向に影響する マルチサンプルによる反復実験と拡張

著者:KLENKE‐HAMEL K E(George Washington Univ.)、MATHIEU J E(Pennsylvania State Univ.)
資料名:Hum Relat 巻:43 号:8 ページ:791-807
発行年:1990年08月
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