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J-GLOBAL ID：201102251270837428   整理番号：11A1252024

安全衛生スタッフに求められる力量 No.8 コミュニケーションの実践ポイント

著者 (1件)： 古澤登 (安全と人づくりサポート)
資料名： 安全と健康  (Industrial Safety & Health)
巻： 62  号： 8  ページ： 766-768  発行年： 2011年08月01日 
JST資料番号： Y0212B  ISSN： 1881-0462  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 安全衛生パトロールは人材(人財)育成の上で重要な活動である。現在ではレベルが上がってきて,なぜ指摘をしたのか,なぜルールが決まってきたのかなど,過去の災害の実例を交え,作業する人が納得できるようにしなければならない。良い言葉だと思うが,監督者は気付かせ役で,安全衛生スタッフも同様である。問いかけマネジメントで,気づかせ,考えさせることにつなげる。コミュニケーションが取れるきっかけづくりの引き出しをより多く持つことが必要である。

シソーラス用語： *産業衛生 ,  *安全管理 ,  作業環境 ,  コミュニケーション ,  人材育成 ,  作業者 ,  監督者 ,  指導

分類 (2件)： 安全管理  (KB06000D) ,  職能管理  (KA04030T)

タイトルに関連する用語 (5件)： 安全衛生 ,  スタッフ ,  NO ,  コミュニケーション ,  ポイント