抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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報酬の大きさの評価とこの報酬を得るためには努力の大きさに反比例する必要があり、これは割引効果(ベストエフォート DISCOUNTING)である。衝突タスクにおいて、一致しない相対的な一致者は、より多くの心理的努力を必要とし、衝突をコントロールする必要がある。本論文では、情緒の一つのタスクを利用して、整合性と報酬の大きさの関係を設定することによって、情緒の衝突制御が報酬の加工に影響する時間の過程を考察した。結果により、高報酬は低報酬に対して、前頭葉前頭葉中心線の位置において、より負のN1成分を誘発することが分かった。衝突制御に及ぼす衝突制御の影響は,以下の通りであった。不一致刺激の後、一致刺激後の高報酬に対して、より負のN300-450成分が誘発される。高報酬条件下で不一致と一致した刺激後のN300-450成分の差異波に対して双極子双極子分析を行った結果、この成分の産生は前帯状回と関係があることが分かった。この結果によると、情緒的衝突制御は確かに報酬の加工に影響し、しかも前帯状回はその中で重要な役割を果たす可能性がある。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】
