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J-GLOBAL ID：201702219421489907   整理番号：17A0082613

若手研究開発人材のプロジェクトリーダーへの抜擢,登用と支援の仕方 日本の研究開発の現状と企業の若手研究開発人材の育成

著者 (2件)： 藤田照典 (三井化学) ,  藤田照典 (ルイパスツール大(フランス))
資料名： 技術情報協会研究開発リーダー  (月刊技術情報協会研究開発リーダー)
号： 128  ページ： 21-25  発行年： 2016年11月20日 
JST資料番号： L5967A  ISSN： 1349-1393  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 日本の研究開発の現状と企業における若手研究開発人材の育成について考察した。科学技術創造立国を目指す日本にとって研究開発強化の重要性は論を待たない。研究開発の強化ポイントや目標,方法などは,その時々の状況や課題によって異なるが,経済状況が変化しつつある今,日本の研究開発の現状と課題を整理して,その強化について議論することは重要である。本稿では,日本の研究開発の現状について,技術力・科学力,科学技術研究費,研究開発人材の3点からまとめ,日本の研究開発の課題が企業の40代半ばまでの人材の育成であることを指摘した。そして,若手研究開発人材の育成という視点から登用・抜擢と評価のポイントについて筆者の経験も交えながら考察した。

シソーラス用語： *研究開発 ,  プロジェクト ,  *人材育成 ,  リーダシップ
準シソーラス用語： *研究開発プロジェクト ,  リーダシップ育成

分類 (1件)： 研究開発  (AA03000V)

引用文献 (15件)：

• 藤田照典ほか,現代化学,2014年1月号「新春座談会」,18p
• 藤田照典,西銘玲子,研究開発リーダー,2014年5月号,33p
• 豊田長康,国立大学協会 政策研究所 所長自主研究,平成27年5月
• 日本産業の競争力強化に向けて,みずほ産業調査42巻2号,2013年
• 藤田照典,化学と工業,2014年5月号「巻頭言」,389p

タイトルに関連する用語 (9件)： 研究 ,  開発 ,  人材 ,  プロジェクト ,  リーダー ,  支援 ,  日本 ,  現状 ,  企業