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J-GLOBAL ID：201702221010554404   整理番号：17A0265363

ある三甲病院の看護スタッフの三年発表コアジャーナル論文の分析【JST・京大機械翻訳】

Analysis of papers published in core journals by nursing staff working in a 3Ahospital during the past three years

著者 (7件)： Tan Xuan (Department of Nursing,Union Hospital,Tongji Medical College, Huazhong University of Science and Technology) ,  Jin Huan (Department of Nursing,Union Hospital,Tongji Medical College, Huazhong University of Science and Technology) ,  He Jia (Department of Nursing,Union Hospital,Tongji Medical College, Huazhong University of Science and Technology) ,  Huang Lulu (Department of Nursing,Union Hospital,Tongji Medical College, Huazhong University of Science and Technology) ,  Lei Shu (華中科技大学同済医学院附属協和医院科研処) ,  Chen Shi (華中科技大学同済医学院附属協和医院科研処) ,  Ye Lin (華中科技大学同済医学院附属協和医院科研処)
資料名： Hulixue Zazhi  (Hulixue Zazhi)
巻： 31  号： 20  ページ： 63-65  発行年： 2016年 
JST資料番号： C2692A  ISSN： 1001-4152  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:看護スタッフの核心ジャーナル論文の規律特徴を分析し、看護研究の仕事中に存在する問題を深く理解し、解決する方法を探索する。方法:文献計量学方法を採用して、一つの三級甲等病院の看護人員の2013~2015年の核心ジャーナルの論文誌に対して、第一著者の職、学歴、年齢について統計分析を行った。結果:3年間の看護スタッフはコアジャーナル論文の378編を発表し、年平均126編であった。異なる職、学歴と年齢の看護人員の比較には、統計学的有意差が認められた(すべてP<0.01)。結論:経験、高学歴、高職看護スタッフは発表論文の主力であり、低経験、低学歴、低職看護スタッフの論文発表の潜在力は依然として発掘する必要がある。より完全な看護科学研究管理及び奨励メカニズムを確立し、看護人員の科学研究意識を強化し、科学研究能力を高め、既存の核心科学研究者の奨励を高め、より多くの看護人員に科学研究活動を展開する必要がある。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *看護 ,  仕事 ,  統計学 ,  *コアジャーナル ,  研究管理 ,  看護師 ,  *病院 ,  統計解析
準シソーラス用語： 潜在力 ,  有意差 ,  学歴 ,  看護研究 ,  *看護スタッフ , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 3Ahospital ,  nursing staff ,  articles ,  metrological analysis ,  management of scientific research

分類 (1件)： 予防医学一般  (GB01010B)

タイトルに関連する用語 (6件)： 病院 ,  看護 ,  スタッフ ,  コアジャーナル ,  論文 ,  分析