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J-GLOBAL ID：201702236940236867   整理番号：17A0344168

チームの多様性と組織支持がチームの創造力に与える影響【JST・京大機械翻訳】

著者 (5件)： Zhang Jinghuan (山東師范大学心理学院) ,  Liu Xin (山東省士博教育文化発展有限公司) ,  Ren Feifei (山東師范大学心理学院) ,  Sun Xiangwei (山西財経大学華商学院) ,  Yu Qi (山東師范大学心理学院)
資料名： Xinli Xuebao  (Xinli Xuebao)
巻： 48  号： 12  ページ： 1551-1560  発行年： 2016年 
JST資料番号： C2156A  ISSN： 0439-755X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 実験法を用いて、専門性不均一性と集団断層の二つのレベルでチームの多様性を操作し、2つの実験を通じて、チームの多様性と組織支持の相互作用がチームの創造力に与える影響を考察した。研究結果は以下を示す。(1)独創の次元において、専門の異質なチームはツールの支持条件下での独創は専門の同質チームより著しく高く、感情と物質の支持条件下で両者の差異は顕著ではない。チームが集団の断層が現れた時、感情支持とツール支持は同様な促進作用があり、即ちこの二種類の組織の支持の下で、強い断層チームの独創は弱断層チームより明らかに高い。物質の支持条件下で両者の差異は顕著ではなかった。(2)適合性次元において、組織支持の主効果は顕著であり、二つの実験において、物質の支持条件下での適合性は感情支持とツール支持より著しく高いことが分かった。本研究はチームの多様性と組織支持の相互作用の角度から異なる複雑度、異なる組織目標の多様性チームに必要な組織支持条件を考察し、チームの創造力を促進するために一定の理論と実践価値がある。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *適応性 ,  不均一性 ,  相互作用
準シソーラス用語： 複雑度 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 人間機械系  (IB03000G) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (5件)： チーム ,  多様性 ,  組織 ,  支持 ,  創造力