文献
J-GLOBAL ID:201702248346377452   整理番号:17A0267047

上海における現代のサービス業スタッフの心理的ストレスと職業ストレスとの関連に関する研究【JST・京大機械翻訳】

Association between sense of coherence and occupational stress of workers in modern service industry in Shanghai, China
著者 (6件):
資料名:
巻: 34  号: 10  ページ: 731-736  発行年: 2016年 
JST資料番号: C2335A  ISSN: 1001-9391  CODEN: ZLWZEX  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 中国 (CHN)  言語: 中国語 (ZH)
抄録/ポイント:
抄録/ポイント
文献の概要を数百字程度の日本語でまとめたものです。
部分表示の続きは、JDreamⅢ(有料)でご覧頂けます。
J-GLOBALでは書誌(タイトル、著者名等)登載から半年以上経過後に表示されますが、医療系文献の場合はMyJ-GLOBALでのログインが必要です。
目的:現代のサービス業スタッフの職業ストレスと心理的一致感の現状を調べ、職業ストレスと心理的ストレスとの関連性を分析する。方法:2016年3月から4月まで、非ランダムサンプリング法を用い、上海の3つの部門の834人の現代のサービス業スタッフ(航空輸送業、市場マーケティング及び観光業)に対して調査を行い、アンケートは従業員のインフォームドコンセントに基づいて匿名方式による自主記入を行った。職業ストレスの核心アンケートを用いて職業ストレスを評価し、心理的一致尺度表(SOC-13)の中国語版を用いて心理的健康レベルを評価した。結果:調査対象の心理的一致感はに±10.46で、50.1の調査対象は職業的ストレスを受けた。異なる年齢、結婚状況、職場、仕事年数、家庭一人当たりの収入と毎週の仕事の間の心理的一致感のスコアにはいずれも統計学的有意差が認められた(すべてP<0.05)。異なる結婚状況、仕事年数と毎週の仕事期間の間の職業ストレススコアにはいずれも統計学的有意差が認められた(すべてP<0.05)。異なるレベルの心理的一致感は、グループ間の仕事の自主性、社会的支持、職業ストレスの得点にはいずれも統計学的有意差が認められた(すべてP<0.05)。異なる仕事の自主性、社会的支持及び職業ストレス群の心理的一致感のスコアにはいずれも統計学的有意差が認められた(すべてP<0.05)。中、高心理の感覚は職業ストレスの保護要素であり、OR値はそれぞれ0.63(95%CI:0.43~0.92)、0.39(95%CI:0.26?0.59)である。結論:この調査において、上海市の現代のサービス業スタッフの心理的地位は比較的に高く、職業的ストレスの程度は中等度であり、心理的一致感を高めることは職業ストレスを軽減する可能性がある。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】
シソーラス用語:
シソーラス用語/準シソーラス用語
文献のテーマを表すキーワードです。
部分表示の続きはJDreamⅢ(有料)でご覧いただけます。
J-GLOBALでは書誌(タイトル、著者名等)登載から半年以上経過後に表示されますが、医療系文献の場合はMyJ-GLOBALでのログインが必要です。

準シソーラス用語:
シソーラス用語/準シソーラス用語
文献のテーマを表すキーワードです。
部分表示の続きはJDreamⅢ(有料)でご覧いただけます。
J-GLOBALでは書誌(タイトル、著者名等)登載から半年以上経過後に表示されますが、医療系文献の場合はMyJ-GLOBALでのログインが必要です。
, 【Automatic Indexing@JST】
著者キーワード (3件):
分類 (1件):
分類
JSTが定めた文献の分類名称とコードです
産業衛生,産業災害 

前のページに戻る