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J-GLOBAL ID：201702261150442352   整理番号：17A0056647

GBRTと時間因子に基づくジョブレコメンデーションモデルの解析と設計【Powered by NICT】

The analysis and design of the job recommendation model based on GBRT and time factors

著者 (3件)： Pengyang Wang (Institute of Information Security, School of Computer Science, Beijing University of Posts and Telecommunication, China) ,  Yingtong Dou (International School, Beijing University of Posts and Telecommunication, China) ,  Yang Xin (Institute of Information Security, School of Computer Science, Beijing University of Posts and Telecommunication, China)
資料名： IEEE Conference Proceedings  (IEEE Conference Proceedings)
巻： 2016  号： ICKEA  ページ： 29-35  発行年： 2016年 
JST資料番号： W2441A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本論文では,まず三オンラインジョブレコメンダーシステムにおけるモデルとアルゴリズムの包括的な概要を与え,これらのモデルの利点と欠点を指摘した。勾配ブースティング回帰木と時間要因(T GBRT)に基づくジョブ推薦モデルを導入した。T GBRTモデルは時間因子をGBRTへの個人的選好を予測し,topKランキングに時間因子量を追加し,計算量を減少させることにおける隣接に基づくフィルタリングトリック。論文の最後で,モデルは四基準を用いた実験で最もよい性能を示し,他の三モデル,新モデルの効率を証明するに比較した。Copyright 2017 The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST【Powered by NICT】

シソーラス用語： 計算量 ,  *等級づけ ,  アルゴリズム
準シソーラス用語： 回帰木 ,  ブースティング ,  *時間因子 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (4件)： その他のオペレーションズリサーチの手法  (KA03070E) ,  テレビジョン一般  (ND12031N) ,  図形・画像処理一般  (JE04010I) ,  パターン認識  (JE07000S)

タイトルに関連する用語 (3件)： 時間因子 ,  解析 ,  設計