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J-GLOBAL ID:201702269401784554   整理番号:17A0069863

ビデオは端末作業者の職業倦怠とその影響要因に関する調査研究を示した。【JST・京大機械翻訳】

Investigation of job burnout and its impacted factors among video display terminal operators
著者 (6件):
資料名:
巻: 42  号:ページ: 285-289  発行年: 2016年 
JST資料番号: C2106A  ISSN: 1000-7164  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 中国 (CHN)  言語: 中国語 (ZH)
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目的:特殊な自然環境下でのビデオ(示した)作業者のアンケート調査により、VDT作業員の職業倦怠状況及びその影響因子を調べる。方法:職業倦怠感アンケート(CMBI)、仕事緊張測定アンケート(JSS)、社会支持評定尺度とSF-36スケールを用いて、階層の方法により、VDT作業者301人の調査対象を抽出した。結果:年齢≦30群の職業倦怠症候群の総得点、消耗の次元、人格解体の次元はいずれも年齢>30歳群より高かった(P<0.05)。仕事年数≦5A群の職業倦怠感の総得点、人格解体の次元はいずれも仕事年数>5A群より高かった(P<0.05)。;異なる学歴群の比較において,スコアは,大専組群,科群,以上群,高校群,および以下の群(P<0.05)の間で有意差があった。かつ群と高校群の間に有意差があった(P<0.05)。異なる群の間の人格崩壊の比較において,スコアは,中級群,副高級群,および以上群と次群の間で有意差があった(P<0.05)。中級群と次群の間には有意差があった(P<0.05)。未婚群と離婚組群の枯渇スコアは既婚群より高かった(P<0.05)。月薪≦3000元の職業の総スコア、消耗の次元は月薪>3000元のグループより高かった(P<0.05)。異なる企業間の職業倦怠の総得点、消耗の次元と人格の解体の次元の比較によると、得点は高、低、低、中、高、低、低、中、低の順になった(P<0.05)。且甲企業とラクチド企業との比較により、エチル企業とラクチド企業との間には、統計学的有意差が認められた(P<0.05)。年齢、仕事年数、月薪、生理健康、心理健康、職業生活の質と社会支持の総得点は職業倦怠と負の相関があり、職業緊張指数、仕事圧力指数と組織支持不足指数は職業倦怠と正の相関があった。結論:VDT作業員の職業倦怠レベルは比較的に高い。職業生活の質、職業の緊張指数、仕事年数と職職は主に職業倦怠感に影響する要素である。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】
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