津野香奈美

ツノカナミ | Tsuno Kanami

所属機関・部署：
職名：教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

神奈川県立保健福祉大学イノベーション政策センター教授

ホームページURL (1件)： http://www.researchgate.net/profile/Kanami_Tsuno2

研究分野 (1件)：衛生学、公衆衛生学分野:実験系を含まない

競争的資金等の研究課題 (14件)：

2019 - 2022 労働時間や職場風土と従業員の健康・生産性との関連:職場外要因を含めた複合的検討
2018 - 2021 振動職場の作業管理体制と振動障害特殊健康診断有所見率との関連
2017 - 2020 幼児の多動と注意欠如に関連する因子の縦断的検討:出生コホート調査による展開
2017 - 2020 セクシュアル・マイノリティへの適切な対応を促進する産業保健スタッフ向け研修の開発
2017 - 2020 遺伝および環境要因の共分散構造モデルに基づく発達障害発症および重症化機序の解明

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論文 (91件)：

Kumi Matsumura, Kanami Tsuno, Masumi Okamoto, Akiko Takahashi, Akio Kurokawa, Yuko Watanabe, Honami Yoshida. The Association between the Severity of Dysmenorrhea and Psychological Distress of Women Working in Central Tokyo-A Preliminary Study. International journal of environmental research and public health. 2023. 20. 21
Kotone Tanaka, Kanami Tsuno, Yasutake Tomata. Impact of Household Economic and Mothers' Time Affluence on Obesity in Japanese Preschool Children: A Cross-sectional Study. International journal of environmental research and public health. 2023. 20. 14
Hisashi Eguchi, Kazuhiro Watanabe, Norito Kawakami, Emiko Ando, Kotaro Imamura, Asuka Sakuraya, Natsu Sasaki, Akiomi Inoue, Kanami Tsuno, Yasumasa Otsuka, et al. Work-related psychosocial factors and inflammatory markers: A systematic review and meta-analysis. Journal of Psychosomatic Research. 2023. 170. 111349-111349
Mako Iida, Asuka Sakuraya, Kotaro Imamura, Hiroki Asaoka, Hideaki Arima, Emiko Ando, Akiomi Inoue, Reiko Inoue, Mai Iwanaga, Hisashi Eguchi, et al. Effects of participatory organizational interventions on mental health and work performance: A protocol for systematic review and meta-analysis. 2023
Natsu Sasaki, Kotaro Imamura, Daisuke Nishi, Kazuhiro Watanabe, Hiroki Asaoka, Yuki Sekiya, Kanami Tsuno, Yuka Kobayashi, Erika Obikane, Norito Kawakami. The effect of internet-based acceptance and commitment therapy (iACT) on psychological well-being among working women with a pre-school child: A randomized controlled trial. Journal of Contextual Behavioral Science. 2023. 28. 33-47

MISC (120件)：

津野香奈美. 【いじめと精神医学】職場のいじめを発生させる組織要因と加害者要因. 精神医学. 2021. 63. 2. 177-186
津野香奈美. 【パワハラ対策の法制化で会社はどう変わるか産業保健スタッフとハラスメント】総論パワハラ防止法を理解しよう. 産業保健と看護. 2021. 13. 1. 6-11
小林由佳, 井上彰臣, 津野香奈美, 櫻谷あすか, 大塚泰正, 江口尚, 渡辺和広. リーダーシップの理論と産業保健専門職のリーダーシップへの応用文献レビュー. 産業医学レビュー. 2021. 33. 3. 225-250
津野香奈美. これからのパワハラ対策-パワハラの一次予防、二次予防、三次予防- これからのパワハラ対策パワハラ発生要因に着目した一次予防. 産業精神保健. 2021. 28. 増刊. 70-70
津野香奈美. 職場のハラスメントをめぐる最新の動向. 産業ストレス研究. 2020. 28. 1. 51-51

書籍 (7件)：

パワハラ上司を科学する
筑摩書房 2023 ISBN:9784480075345
産業保健スタッフのための実践!「誰でもリーダーシップ」 : 理論・事例・ワークで身につく発揮の仕方
誠信書房 2022 ISBN:9784414416862
職場の健康がみえる : 産業保健の基礎と健康経営
メディックメディア 2019 ISBN:9784896327823
産業医・産業保健スタッフのためのストレスチェック実務Q&A
産業医学振興財団 2018 ISBN:9784915947674
産業保健の複雑データを集めてまとめて伝えるワザ : 社員も経営層も動かす!「最強」の活用術
メディカ出版 2018 ISBN:9784840464574

講演・口頭発表等 (13件)：

上司のリーダーシップ形態と心理的ストレス反応との関連:縦断調査による検討
(産業ストレス研究 2013)
自治体労働者における上司のリーダーシップ形態と職場のいじめ・ハラスメントとの関連
(日本産業衛生学会講演集(CD-ROM) 2012)
仕事の要求度・資源とワーク・エンゲイジメントとの関連:前向きコホート研究
(日本産業衛生学会講演集(CD-ROM) 2012)
職場におけるいわゆる「新型うつ病」事例の特徴の整理と類型化
(産業精神保健 2011)
雇用形態別にみた組織の公正性と心理的ストレス反応との関連:前向きコホート研究
(日本産業衛生学会講演集(CD-ROM) 2011)

学歴 (3件)：

2010 - 2013 東京大学大学院医学系研究科健康科学・看護学専攻
2008 - 2010 東京大学大学院医学系研究科公共健康医学専攻
2003 - 2008 東京医科歯科大学医学部保健衛生学科

学位 (3件)：

博士(保健学) (東京大学)
博士(医学) (和歌山県立医科大学)
公衆衛生学修士(MPH) (東京大学)

経歴 (17件)：

2024/04 - 現在神奈川県立保健福祉大学イノベーション政策センター教授
2024/04 - 現在神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科教授
2023/07 - 現在 (株)クオレ・シー・キューブ人と場研究所所長
2022/10 - 現在神奈川県小田原市ハラスメント対策推進アドバイザー
2021/04 - 現在神奈川県相模原市参与

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委員歴 (22件)：

2023/11 - 現在 PLOS Mental Health Editor
2023/04 - 現在 Journal of Occupational Health Field Editor
2022/04 - 現在東京都目黒区男女平等・共同参画オンブーズ
2021/04 - 現在神奈川県かながわ健康プラン21 目標評価部会委員
2021/04 - 現在神奈川県生活習慣病対策委員会委員

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受賞 (10件)：

2023/10 - 日本の人事部 HRアワード2023 書籍部門優秀賞『パワハラ上司を科学する』
2021/06 - International Society of Behavioral Medicine Early Career Award
2019/12 - 第26回日本行動医学会優秀演題賞
2017/05 - 日本産業衛生学会生涯教育委員会若手論文賞
2015/12 - 和歌山県立医科大学特別優良教員表彰

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所属学会 (8件)：

国際産業保健学会 , 日本行動医学会 , 日本産業精神保健学会 , 日本産業ストレス学会 , 日本公衆衛生学会 , 日本産業衛生学会 , 国際行動医学会 , 日本疫学会

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