古田成志

フルタセイシ | Furuta Seishi

所属機関・部署：
職名：准教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (4件)：組織変革 , 組織変革のプロセス , ラディカルな組織変革 , テキストマイニング

競争的資金等の研究課題 (1件)：

論文 (13件)：

伊藤宏支, 古田成志, 仲川直毅. 沖縄県における大規模和牛産地の取り組みに関する一考察-JA石垣牛に焦点を当てて-. 中京学院大学紀要. 2024. 3. 1. 57-64
仲川直毅, 古田成志, 伊藤宏支. 国産牛肉の銘柄化に関する事例研究-鹿児島黒牛に焦点を当てて-. 中京学院大学紀要. 2023. 2. 1. 31-41
古田成志. COVID-19の影響下における組織変革と経営環境-テキストマイニングによる分析を中心とした考察-. 中京学院大学紀要. 2023. 2. 1. 1-11
古田成志. テキストマイニングを用いたラディカルな組織変革における先行要因の探索-日本企業におけるマトリックス組織の導入状況から-. 中京学院大学紀要. 2022. 1. 1. 1-11
古田成志. ラディカルな組織変革研究における研究動向に関する考察-断続均衡モデルと継続変革研究を基底とした文献研究-. 中京学院大学紀要(経営学部). 2021. 1. 1. 1-12

MISC (3件)：

伊藤宏支, 仲川直毅, 古田成志. 瑞浪市における特産物直売所の取り組み-瑞浪ボーノポークを事例として-. 中京学院大学紀要. 2022. 1. 1. 89-95
古田成志. アクティブラーニングを理解する-中京学院大学看護学部FD研修会の講演報告-. 中京学院大学経営学部研究紀要. 2019. 26. 59-73
古田成志. 組織論の定着・実践「AL」実施が効果的. 岐阜新聞. 2017

書籍 (2件)：

講演・口頭発表等 (9件)：

認識した経営環境の変化に関する研究-センスメーキングの視点から-
(経営戦略学会創立20周年記念大会 2024)
COVID-19の影響下における経営環境と組織変革の関係-テキストマイニングによる試論的考察-
(日本経営学会第96回大会 2022)
ラディカルな組織変革研究の発展過程及び二元性を踏まえた今後の展望
(2022年度組織学会年次大会 2021)
ラディカルな組織変革における研究の潮流に関する考察
(2019年度組織学会研究発表大会 2019)
組織変革論におけるマルチレベル分析の適用可能性
(日本経営学会第89回大会 2015)

学歴 (2件)：

経歴 (8件)：

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委員歴 (9件)：

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所属学会 (4件)：

Academy of Management , 経営戦略学会 , 組織学会 , 日本経営学会

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