研究者
J-GLOBAL ID：201301043391192474   更新日: 2023年02月26日

橋本 諭

ハシモト サトシ | hashimoto satoshi
所属機関・部署：
産業能率大学 情報マネジメント学部

産業能率大学 情報マネジメント学部 について


職名： 准教授
ホームページURL (1件)： https://www.hashimoto-lab.com/
研究分野 (1件)： 経営学
論文 (3件)：
  • 長岡 健, 橋本 諭. 越境学習,NPO,そして,サードプレイス : 学習空間としてのサードプレイスに関する状況論的考察-特集 ライフキャリアとサードプレイス. 日本労働研究雑誌. 2021. 63. 7. 31-43
  • 橋本 諭. 中小企業におけるHRD研究に関する基礎的調査. 産業能率大学紀要. 2015. 36. 1. 59-71
  • 荒木 淳子, 見舘 好隆, 橋本 諭. 大学生と社会人によるキャリア意識向上を目的とする交流の実践と評価. 産業能率大学紀要. 2013. 34. 1. 57-70
MISC (5件)：
  • 橋本 諭. マネジメント 中小企業における人材育成のあり方を考える--能力開発基本調査をもとに. ベストパ-トナ-. 2011. 23. 4. 27-31
  • 橋本 諭. マネジメント 中小企業にとってのWeb活用のあり方を考える. ベストパ-トナ-. 2008. 20. 11. 27-31
  • 橋本 諭. マネジメント 経験から自ら学べる社員をつくる--OJTを強化する自社独自の人材育成策. ベストパ-トナ-. 2007. 19. 11. 29-33
  • 橋本 諭, 松田 岳士, 玉木 欽也. アジアにおけるeラーニングの専門家に対するニーズの差異 (eラーニング環境のデザイン/一般および). 教育システム情報学会研究報告. 2005. 20. 1. 13-16
  • 橋本 諭, 堀内 淑子, 齋藤 裕. 産学共同による授業設計の実践報告--インストラクショナルデザイン適用授業の成果 (組織内教育におけるe-Learningの新しい展開). 教育システム情報学会研究報告. 2004. 19. 1. 23-28
書籍 (4件)：
  • キャリア形成支援の方法論と実践
    2017 ISBN:4861632897
  • 若者のキャリア形成 : スキルの獲得から就業力の向上、アントレプレナーシップの育成へ : OECDスキル・アウトルック2015年版
    明石書店 2017 ISBN:9784750345154
  • 企業内人材育成入門
    ダイヤモンド社 2006 ISBN:4478440557
  • eラーニング専門家のためのインストラクショナルデザイン
    東京電機大学出版局 2006 ISBN:4501541202
学位 (1件)：
  • 修士(経営学) (青山学院大学)
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