出口真紀子

デグチマキコ | Makiko Deguchi

所属機関・部署：
職名：教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

上智大学グローバル教育センター長

研究分野 (2件)：地域研究 , 社会心理学

競争的資金等の研究課題 (8件)：

2022 - 2026 日本における個人の境界線に焦点を当てた多様性教育の研究
2018 - 2021 現代社会における部落差別の変容に関する研究:差別意識とその表出形態に焦点を当てて
2016 - 2021 マジョリティに向けた多様化社会の公正教育の在り方:複合的考察
2019 - 2019 性被害・ハラスメントに対する大学としての支援制度を調査・研究する
2018 - 2019 Investigation of privilege studies, privilege awareness pedagogy,and factors that motivate collective action among members of advantaged groups in the U.S.

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論文 (11件)：

Makiko Deguchi, Chie Matsumoto. Voices of Sanitation Wokers in Japan amidst the COVID-19 Pandemic. The Asia Pacific Journal. 2020. 18. 15
Ochoa, D. P, Manalastas, E. J, Deguchi, M, Louis, W. R. Mobilising Men: Ally Identities and Collective Action in Japan and the Philippines. Journal of Pacific Rim Psychology. 2019. 13. e14. 1-10
Deguchi, M. Social Justice Education in a “Homogeneous” Society: Does Teaching about Privilege Work in Japan?. Intercultural Management Quarterly. Spring 2017,. 2017. XVII. 1. 4-7
Mercier, H, Deguchi, M., Henst, J.B, Yama, H. The benefits of argumentation are cross-culturally robust: The case of Japan. Thinking & Reasoning. 2016. 22. 1. 1-15
Deguchi Makiko, Liem Ramsay. 「恥じ」と「誇り」の情緒と文化的自己観の関係 : アジア系アメリカ人と白人アメリカ人の比較による考察. 異文化コミュニケーション. 2015. 18. 93-113

MISC (3件)：

出口真紀子(書評). デラルド・ウィン・スー著、マイクロアグレッション研究会訳『日常生活に埋め込まれたマイクロアグレッション:人種、ジェンダー、性的指向:マイノリティに向けられる無意識の差別』. 立命館アジア・日本研究学術年報. 2022. 185-187
出口真紀子. 差別に対する無関心を関心に変えるためのマジョリティに向けた教育. 国際人権ひろば. 2017. 133. 6-7
出口真紀子, Norasakkunkit Vinai (Book Review). An Overlooked Consequence of Globalization : Exporting American Notions of Mental Illness and Mental Health. アメリカ・カナダ研究. 2014. 31. 99-112

書籍 (10件)：

『ナイス・レイシズムなぜリベラルなあなたが差別するのか?』解説
明石書店 2022 ISBN:4750354228
異文化間教育事典第一部異文化間教育の理論と方法:2. 研究の視点: 13. 特権・ホワイトネス研究
明石書店 2022 ISBN:475035399X
多様性を再考するマジョリティに向けた多文化教育 4章特権の概念 6章日本人の特権を可視化するための尺度の開発
ぎょうせい 2021 ISBN:4324110999
多様性との対話 : ダイバーシティ推進が見えなくするもの
青弓社 2021 ISBN:9784787234834
世界を動かす変革の力--ブラック・ライブズ・マター共同代表からのメッセージ
明石書店 2021 ISBN:4750351156

講演・口頭発表等 (69件)：

見えない特権を可視化する:マジョリティ側の責任と課題
(東日本旅客鉄道株式会社2020年度人権セミナー 2021)
マジョリティの特権を可視化する:差別を自分ごととしてとらえるために
(筑波大学インクルーシブ・リーダーズ・カレッジ 2020)
マジョリティの特権を考える
(部落解放・人権大学講座 2020)
差別の心理学:無自覚なマジョリティの立場と差別の構造
(令和2年度人権学習指導者研修「人権学習・啓発担当者研修(第1回・第2回)」 2021)
見えない特権を可視化する:マジョリティ側の責任と課題
(三重県人権大学講座 2020)

学位 (8件)：

B.A. (Wellesley College)
学士 (ウェルズリー大学)
M.A. (Boston University)
修士 (ボストン大学)
M.A. (Boston College Lynch School of Education)

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受賞 (7件)：

2019/10 - 個人研究成果発信奨励費
2017/10 - 上智大学外国語学部個人研究成果発信奨励費
2016/10 - 上智大学外国語学部個人研究成果発信奨励費リーダーシップとパブリック・スピーキング力を磨く:トーストマスターズの手法を授業に取り込む
2016/09/28 - 上智大学学生が選ぶ「Good Practice賞」 2016度春学期「立場の心理学:マジョリティの特権を考える」
2007/06/01 - St. Lawrence University Scholarly Development Award

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所属学会 (7件)：

異文化間教育学会 , Eastern Psychological Association , Asian American Psychological Association , Association of Psychological Science , American Psychological Association (APA) , 多文化関係学会 , 異文化コミュニケーション学会

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