研究者

J-GLOBAL ID：201301064278498106 更新日: 2023年06月08日

古村公久

コムラキミヒサ | KOMURA KIMIHISA

所属機関・部署：
職名：准教授

研究分野 (1件)：経営学

競争的資金等の研究課題 (4件)：

2015 - 2016 障がい者雇用を実現する持続可能な“食の経営”についての研究
2012 - 2015 少子高齢化の課題解決に寄与するソーシャル・イノベーションに関する共同研究
2013 - 2014 学生参加型ビジネスコンペを利用したソーシャル・ビジネスの育成・普及にかかわる実証研究
2008 - 2009 ソーシャル・イノベーションの創出プロセスとそのソーシャル・パフォーマンスの測定に関する共同研究

論文 (9件)：

企業不正に対する日本のコーポレートガバナンス改革の課題. 京都マネジメント・レビュー. 2021. 38. 237-263
日本のコーポレートガバナンス改革の現状と課題 -CSRの視点から考える. 企業と社会フォーラム学会誌. 2018. 7. 15-32
障害者雇用の持続可能性に関する考察. 京都マネジメント・レビュー第32号. 2018. 32. 357-380
古村公久. 社会福祉協議会の経営改革プロセス. 京都マネジメント・レビュー. 2014. 第24号. 89-111
古村公久. 非営利組織の経営改革 -社会福祉協議会の事例から-. 経営情報研究. 2013. 第21巻. 第1号. 53-77

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書籍 (5件)：

入門企業と社会(共著)
中央経済社 2015
ソーシャル・ビジネス・ケース-少子高齢化時代のソーシャル・イノベーション(共著)
中央経済社 2015
ソーシャル・イノベーションの創出と普及(共著)
NTT出版 2013
経営事例研究酒造産業の経営研究
2013
国立大学法人の会計と実務-ポイント100-(共著)
ぎょうせい 2004

講演・口頭発表等 (14件)：

ステイクホルダーとの関係から考えるコーポレートガバナンスの課題 ~不正事例分析を通じて
(社会・経済システム学会第36回年次大会 2017)
日本企業のガバナンス改革 ~導入支援の現場から
(JFBS(企業と社会フォーラム)第7回年次大会 2017)
障害者雇用を実現する持続可能な「食の経営」についての研究
(2015年度未来の京都創造研究事業成果報告会 2016)
Social innovation in regional activation: a case of Salad Cosmo.
(DIJ WORKSHOP: Risks and Opportunities in Japan: Local communities confronting demographic change and climate change 2015)
社会福祉法人の改革 ~社会福祉協議会の事例から
(企業と社会フォーラム第2回年次大会 2012)

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Works (12件)：

コーポレートガバナンス
2017 -
枚方市社会福祉協議会経営戦略プログラム(第3期)
2017 -
障害者雇用を実現する持続可能な「食の経営」についての研究
古村公久・大室悦賀 2016 -
学生参加型ビジネスコンペを利用したソーシャル・ビジネスの育成・普及にかかわる実証研究
大室悦賀・古村公久・李為 2014 -
アサヒビール(株)の復活事例から考えるCSR(Corporate Social Responsibility:企業の社会的責任)の本質
古村公久 2013 -

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委員歴 (18件)：

2022/04 - 現在京都市ソーシャルイノベーション研究所アドバイザー
2020/07 - 現在京都市下京区下京区まちづくりサポート事業審査会審査委員
2020/04 - 現在農業協同組合監査士資格試験委員会試験委員
2020/04/01 - 現在農業協同組合監査士資格試験委員会
2013/01 - 現在枚方市社会福祉法人設立認可審査会審査委員

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