前田卓雄

マエダタカオ | Maeda Takao

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (2件)：経営行動 , 経営管理

競争的資金等の研究課題 (6件)：

全件表示

論文 (21件)：

前田卓雄. 学習機会の提供とリテンション促進効果に関する研究:ワーク・エンゲイジメント及びパーソナル・イニシアティブとの関係性. 日本言語文藝研究. 2023. 23. 13-28
流通科学部での授業満足度向上へ向けた取り組み:2021年度改良版学生アンケート調査の分析を通じて. 流通科学研究. 2022. VOL22. (1). 13-18
前田卓雄. 学習機会の提供とリテンションに関する研究:専門職非正社員への間接効果を対象に. 経営行動研究年報. 2021. 30. 88-92
遠原智文, 前田卓雄. 企業内診断士の適材適所. 福岡大学商学論叢. 2021. 66. 2・3. 301-330
前田卓雄. 流通科学部での学びの質向上へ向けた取り組み:学生アンケート調査の探索的分析を通じて. 流通科学研究. 2021. 21. 1. 53-61

MISC (8件)：

前田卓雄. 海外実地調査報告「台湾における日本産青果物の輸出状況について:日本台湾交流協会でのヒアリング調査を通じて. 『流通科学研究所報』. 2024. 18. 153-155
前田卓雄・新庄慶基. 国内実地調査報告「コロナ禍と豊洲市場」. 『流通科学研究所報』. 2024. 18. 121-126
Takao Maeda, Tomofumi Tohara, Shigeaki Mishima. Motivation matters. 「CRITICALCRITICAL THINKING IN SOCIAL SCIENCES」『IMPACT』. 2021. 45-47
前田卓雄. 書評島貫智行著『派遣労働という働き方-市場と組織の間隙ー』有斐閣. 中小企業季報. 2018. 2018No1. 185. 48-50
前田卓雄. 書評和田寿博著「人を生かす経営によるキャリア共育・採用・社員教育の一貫した経営実践」『企業環境研究年報』(20)(中小企業家同友会全国協議会.2015). 中小企業季報. 2016. 2016No3. 179. 37-39

書籍 (5件)：

講演・口頭発表等 (24件)：

役職定年者のモチベーションに関する研究
(台湾日本語言文藝研究学会第二十三回定例学会(日本語言文藝研究国際学術シンポジウム) 2023)
学習機会の提供とリテンション促進効果に関する研究:ワーク・エンゲイジメント及びパーソナル・イニシアティブとの関係性
(台湾日本語言文藝研究学会第22回定例学会 2022)
専門職非正社員へのリテンション促進効果に関する研究:学習機会の提供がもたらす効果に着目して
(台湾日本語言文藝研究学会第21回定例学会 2021)
学習機会の提供とリテンションの促進効果に関する研究:医療・福祉・保健分野における専門職非正社員を対象に
(令和2年度ビジネス科学学会全国大会 2020)
日本の伝統家具産業におけるパラダイムシフトに関する研究:大川家具「タンスのゲン社」を事例に
(台湾日本語言文藝研究学会第19回定例学会 2019)

学歴 (3件)：

学位 (1件)：

経歴 (2件)：

所属学会 (4件)：

日本応用心理学会 , 経営行動科学学会 , 経営行動研究学会 , 日本経営学会

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

前田 卓雄