研究者
J-GLOBAL ID:201401001981603405
更新日: 2022年08月31日
辻 隆久
ツジ タカヒサ | Takahisa Tsuji
研究キーワード (5件):
ビジネス・プラクティス
, ビジネス・インターンシップ
, キャリアデザイン
, キャリア・マネジメント
, 雇用調整
論文 (4件):
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辻 隆久. インターンシップ教育のあり方を再考する-キャリア・マネジメント学科の事例を基に-. 商経学叢. 2013. 通巻. 169. 229-247
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辻 隆久. 「キャリアの節目を考える」教育モデルの提案-「キャリアデザイン」受講生の身近な人へのインタビューを通して-. 商経学叢. 2012. 59. 2. 407-427
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辻 隆久. 中国進出日系企業におけるコンプライアンス経営推進の一例. 国際行動学研究. 2010. 5. 65-76
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辻 隆久. 〔駐在員レポ-ト〕(32)「中国の労働事情」を語る以前の問題. 化繊月報. 1998. 51. 11. 82-86
書籍 (1件):
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雇用調整のマネジメント-納得性を追求したリストラクチャリング-
創成社 2010 ISBN:9784794423436
講演・口頭発表等 (3件):
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大学におけるインターンシップ教育の現状と企業から見た評価
(日本インターンシップ学会関西支部第8回研究会 2014)
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リスク発生時における現場リーダーの初動対応適正化
(第43回日本ビジネス実務学会近畿ブロック研究会 2009)
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3分割法を用いたキャリア形成基礎教育のすすめ
(第41回日本ビジネス実務学会近畿ブロック研究会 2008)
学位 (1件):
委員歴 (3件):
- 2015/04 - 現在 日本インターンシップ学会 関西支部運営委員
- 2007/04 - 2008/03 中国日本商会 理事(第3工業分科会所属)
- 2006/04 - 2007/03 日本大使館付属北京日本人学校 運営理事
所属学会 (3件):
経営技術コンサルタント協会
, 日本ビジネス実務学会
, 日本インターンシップ学会
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