研究者

J-GLOBAL ID：201401039309239247 更新日: 2024年02月01日

谷口智彦

タニグチトモヒコ | Taniguchi Tomohiko

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (2件)：社会心理学 , 経営学

研究キーワード (8件)：人材育成 , キャリア , 人事管理 , 人材開発 , 組織行動 , キャリアデザイン , キャリア心理学 , 経験学習

競争的資金等の研究課題 (4件)：

2021 - 2024 医療技術専門人材の現場学習を通じた専門性の醸成過程と育成支援要因の考察
2018 - 2021 外国人労働者の高度人材化に向けた長期的キャリア発達に関する影響要因の考察
2018 - 2021 産業構造転換期における外国人労働者の社会包摂とエンパワメントに関する調査研究
2014 - 2017 キャリア開発を通じた産業・地域エンパワーメントに関する調査・研究

論文 (13件)：

谷口智彦. 救急救命士における上司のコーチング行動の影響. 商経学叢. 2022. 69. 2. 37-48
谷口智彦. 日系ブラジル人労働者のキャリアの自己管理と戦略行動-主観的キャリア成功への影響について-. 商経学叢. 2022. 68. 3. 155-164
谷口智彦. 救急救命士のコーチング行動に影響を与える先行要因. 経営行動科学. 2018. 30. 3. 151-165
谷口智彦. 救急救命士のキャリアと経験学習-パイロット・インタビュー調査の質的分析-. 商経学叢. 2016. 62. 3. 79-106
谷口智彦. 地域企業と大学生のマッチングを目指した産学連携ビジネス-神戸新聞社のMラボ事業の事例-. 商経学叢. 2015. 62. 2. 101-118

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書籍 (8件)：

1からのキャリア・マネジメント
中央経済グループパブリッシング 2023 ISBN:450245771X
ビジネスをデザインする-経営学入門-
ミネルヴァ書房 2016
日本のキャリア研究-組織人のキャリア・ダイナミクス, 仕事による経験学習とキャリア開発
2013
実践知 - エキスパートの知性 -, 管理職
有斐閣 2012
実践知 - エキスパートの知性 -, 実践知の組織的継承とリーダーシップ
有斐閣 2012

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講演・口頭発表等 (8件)：

専門職における職業的アイデンティティの管理者コーチング行動への影響-媒介要因としての経験学習および越境的能力開発-
(経営行動科学学会第26回年次大会(東京都立大学) 2023)
日系ブラジル人労働者のキャリア形成-企業での定着と成長を促す要因-
(「ともに夢見る未来-ブラジル人住民のキャリア形成と職業アスピレーション」愛知県立大学外国語学部ポルトガル語圏コース新設キックオフ公開講座 2023)
日系ブラジル人労働者のキャリア成功と定着に関する影響要因
(経営行動科学学会第22回年次大会(立命館大学) 2019)
企業戦略および文化と外国人労働者のエンパワーメント
(ヨーロッパ組織学会 2017年第33回大会(デンマークコペンハーゲン) 2017)
グローバルな移民時代における外国人労働者の組織社会化とキャリア開発
(ヨーロッパ組織学会 2016年第32回大会(イタリア・ナポリ) 2016)

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学位 (1件)：

博士(経営学) (神戸大学)

経歴 (4件)：

2022/10 - 現在近畿大学経営学部学部長補佐・教務委員長
2018/04 - 現在近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科教授
2020/04 - 2022/09 近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科長
2010/04 - 2018/03 近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科准教授

受賞 (1件)：

2019/11 - 経営行動科学学会第22回年次大会優秀論文賞日系ブラジル人労働者のキャリア成功と定着に関する影響要因

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