藤井浩明

フジイヒロアキ | FUJII Hiroaki

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：経済政策

研究キーワード (2件)：労使関係論 , 人的資源管理論

論文 (16件)：

藤井浩明. 大型家電量販店における労働協約の地域的拡張適用 -統一労働協約の成立要因について-. 大同大学紀要. 2023. 58. 13-24
藤井浩明. 鉄鋼業における業績連動型の一時金制度ー一時金の支給水準の変動と上昇について. 大原社会問題研究所雑誌. 2021. 754. 50-62
木村牧郎, 藤井浩明. ICE規則のもとでのイギリス従業員代表制度 : 従業員代表制度の形態の多様化と経営の意思決定への影響について. 経済経営論集. 2020. 28. 1. 1-10
藤井浩明. 職場の生産性に対する労働組合の効果ー欧州企業調査による分析-. 金沢星稜大学論集. 2020. 54. 1. 117-126
藤井浩明. 鉄鋼労連の産業別単一組織化構想とその帰結 : 一九五〇年代~一九七〇年代初頭(下). 社会主義. 2018. 677. 85-90

MISC (14件)：

藤井浩明. 統一論題報告へのコメント. 労務理論学会誌. 2024. 33. 51-57
藤井浩明. 書評青木宏之著『日本の経営・労働システム -鉄鋼業における歴史的展開』. 大原社会問題研究所雑誌. 2023. 774. 51-54
藤井浩明. 書評富田義典・花田昌宣・チッソ労働運動史研究会編著『水俣に生きた労働者 -チッソと新日窒労組の59年』. 水俣学研究. 2022. 11. 67-72
藤井浩明. 労働組合の生産性効果に関する研究-欧州26カ国の事業所を対象とした分析-. 金沢星稜大学総合研究所年報. 2021. 41. 77-77
石川敦夫, 壷内慎二, 藤井浩明, 神崎淳子. 学部必修科目である経営学入門『1からの経営学』(碩学社)のサブ教材の作成. 金沢星稜大学総合研究所年報. 2021. 41. 1-5

書籍 (6件)：

講演・口頭発表等 (12件)：

学歴 (3件)：

学位 (1件)：

経歴 (5件)：

委員歴 (3件)：

所属学会 (5件)：

European Academy of Management , 日本労務学会 , 日本経営学会 , 労務理論学会 , 社会政策学会

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