松田与理子チャップマン

マツダヨリコチャップマン | YORIKO MATSUDA-CHAPMAN

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (2件)：社会心理学 , 臨床心理学

研究キーワード (3件)：ポジティブ組織心理学 , 産業保健心理学 , 健康心理学

競争的資金等の研究課題 (3件)：

論文 (24件)：

松田チャップマン与理子, 石川利江, 神庭直子. 日本におけるMeeting Scienceの基礎的研究 -- 心理的安全性の役割に着目して --. 桜美林大学研究紀要総合人間科学研究. 2024. 4
松田チャップマン与理子, 石川利江. 職場のダイバーシティ&インクルージョン風土と従業員のウェルビーイングとの関連. 桜美林論考『心理・教育学研究』. 2019. 10. 17-29
松田チャップマン与理子, 石川利江. Managerial Coachingに関する実証研究の動向. 桜美林論考. 心理・教育学研究. 2018. 9. 37-49
Matsuda-Chapman, Y, Mori, K. Well-being of Japanese women in midlife: An investigation of work engagement, purpose in life, and psychosomatic health. Journal of Health Psychology Research. 2017. 1-10
森和代, 奥田訓子, 鈴木文子, 松田チャップマン与理子, 石川利江. 子育てコーチングの効果の検討 : 幼児の母親を対象とした入門ワークショップの実践報告. 桜美林論考心理・教育学研究. 2017. 8. 31-40

MISC (8件)：

石川利江, 松田チャップマン与理子, 神庭直子, 奥田訓子, 鈴木文子. コーチングの介入効果評価のための社会情動スキル尺度作成の試み. 桜美林論考. 心理・教育学研究. 2017. 8. 1-10
神庭直子, 石川利江, 松田与理子, 柴田恵子, 清野純子. 成人アトピー性皮膚炎患者における主観的健康感の特徴とストレッサーの影響. 京都光華女子大学研究紀要 = Research bulletin of Kyoto Koka Women's University. 2014. 52. 83-93
Yoriko Matsuda, Rie Ishikawa, Keiko Shibata, Noriko Okuta, Naoko Kamba. Factors influencing Japanese patient's communication behavior during medical visits. INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY. 2008. 43. 3-4. 324-324
Okuto Noriko, Yoriko Matsuda, Keiko Shibata, Rie Ishikawa, Naoko Kamba, Junko Seino. The relationship between role stress and burnout syndrome in Japanese care staffs. INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY. 2008. 43. 3-4. 799-800
Rie Ishikawa, Yoriko Matsuda, Noriko Okuta, Naoko Kamba, Keiko Shibata, Rika Kawano. The effects of a peer health education program on peer educator's self health behavior modification. INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY. 2008. 43. 3-4. 316-316

書籍 (8件)：

講演・口頭発表等 (18件)：

職場における会議有効性および会議満足度がパフォーマンスに与える影響~心理的安全性の役割に着目して~
(日本心理学会第87回大会 2023)
「実践!健康心理学」 -執筆者と語り合う、実践の豊かな可能性-
(日本健康心理学会第35回大会 2022)
A pilot Study of Coaching Skills Training for Japanese Managers in Small and Medium sized Enterprises (SMEs) : Enhancing Managers’ Resilience and Work engagement
(11th International Congress of Coaching Psychology 2021)
リーダー役割に対するジェンダー・バイアスに関する質的検討
(日本心理学会第85回大会 2021)
Development and Validation of the Japanese Version of the Employee Resilience Scale
(7th IPPA World Congress 2021)

学歴 (4件)：

学位 (1件)：

経歴 (7件)：

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委員歴 (4件)：

受賞 (2件)：

2019/10 - Best Poster Presentation at the 9th International Congress of Coaching Psychology 2019 Development and Validation of the Japanese Version of Coaching Behaviour Inventory
2010/09 - 日本健康心理学会本明記念賞受賞

所属学会 (7件)：

日本ポジティブサイコロジー医学会 , 日本混合研究法学会 , 日本産業ストレス学会 , 日本社会心理学会 , 日本発達心理学会 , 日本健康心理学会 , 日本心理学会

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松田 与理子 チャップマン