渡辺周

ワタナベシュウ | Watanabe Shu

所属機関・部署：
職名：准教授
ホームページURL (1件)： https://shu-watanabe.jimdofree.com/

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (4件)：経営学 , 経営組織論 , 経営戦略論 , 企業統治論

競争的資金等の研究課題 (10件)：

2023 - 2026 事業の再構築に組織要因が与える影響の研究
2021 - 2026 トップマネジメントの特徴がコーポレートファイナンス行動に及ぼす影響について
2022 - 2024 経営者交代が企業のリストラクチャリングに与える影響に関する研究
2020 - 2024 日本企業における経営者交代の影響に関する再検討:意思決定への影響と責任に注目して
2019 - 2021 ボード・クオリティの影響に関する実証研究:外部取締役の経験・知識と独立性に注目して

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論文 (9件)：

渡辺周. エージェンシー理論におけるエージェンシーの偏:経営者の認知・情報処理に注目した企業統治論へ向けて. 日本経営学会誌. 2024. 54. 65-79
渡辺周. 撤退の意思決定に関する理論的検討(1):既存研究の概況と今後の研究の方向性. 東京外国語大学論集. 2020. 100. 251-267
渡辺周. 撤退に外部取締役が与える影響のミクロ的基礎:ボード・クオリティと意思決定. 組織科学. 2020. 53. 3. 18-35
渡辺周. 撤退の意思決定に役員が与える影響 : 不良債権処理に関する組織論研究. 一橋大学大学院経営管理研究科博士論文. 2018
渡辺周. 強い監視による看過の増幅:コミットメント・エスカレーションに役員が与える影響. 組織科学. 2017. 50. 4. 54-65

MISC (7件)：

渡辺周. 外部取締役が不良債権処理に与える影響の実証的再検討 : 金融論と企業統治論,組織論の融合を目指して. 一橋大学経営管理研究科マネジメント・イノベーション研究センターワーキングペーパー. 2021. 242. 1-44
渡辺周. 経営者は誰か:経営陣の交代が撤退の意思決定に与える影響の比較. 経営学論集. 2018. 88. (37)-1-(37)-2
渡辺周. 米国型コーポレート・ガバナンスは日本で機能するのか:外部取締役に注目して. 現代世界の諸相. 2018. 6. 55-69
渡辺周. 経営者は誰か:経営陣の交代が撤退の意思決定に与える影響の比較. 日本経営学会第91回大会報告要旨集. 2017. 226-229
渡辺周. モニタリングの逆機能:社外役員が撤退の意思決定にもたらす影響. 経営学論集. 2016. 86. (58)-1-(58)-2

書籍 (3件)：

「行為の経営学」の新展開:因果メカニズムの解明がひらく研究の可能性
白桃書房 2023 ISBN:9784561161875
キーワードからみる経営戦略ハンドブック
同文舘出版 2023 ISBN:9784495390679
キーワードからみる経営戦略ハンドブック
同文舘出版 2023 ISBN:9784495390679

講演・口頭発表等 (12件)：

Multimarket Contact in Semiconductor Firms with Different Business Models
(SMS 42nd Annual Conference 2022)
Commitment and Mutual Forbearance: An Analysis of the Global Semiconductor Industry
(SMS 41st Annual Conference 2021)
撤退の意思決定に役員が与える影響 : 不良債権処理に関する組織論研究
(Waseda Organizational and Financial Economics Seminar 2020)
Revisiting Nonliberal Capitalism: Germany and Japan Ten Years After the Great Financial Crisis
(30th SASE Annual Conference 2018)
高宮賞受賞者セッション
(組織学会2018年度研究発表大会 2018)

学歴 (3件)：

2012 - 2015 一橋大学商学研究科経営・マーケティング専攻
2010 - 2012 一橋大学商学研究科経営・マーケティング専攻
2006 - 2010 一橋大学商学部経営学科

学位 (3件)：

修士(商学) (一橋大学)
学士(商学) (一橋大学)
博士(商学) (一橋大学)

経歴 (18件)：

2022/04 - 現在大阪大学大学院経済学研究科経営学系専攻准教授
2020/04 - 2022/03 東京外国語大学大学院総合国際学研究院講師
2020/02 - 2020/03 東京外国語大学世界言語社会教育センター講師
2019/04 - 2020/03 青山学院大学経営学部経営学科非常勤講師
2017/04 - 2020/01 東京外国語大学世界言語社会教育センター助教

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委員歴 (3件)：

2023/09 - 現在組織学会組織科学編集委員会・シニアエディター
2023/09 - 現在組織学会組織科学編集委員会・編集委員
2019/09 - 2022/09 組織学会組織科学編集委員会・幹事

受賞 (1件)：

2018/06 - 組織学会第34回組織学会高宮賞(論文部門) 強い監視による看過の増幅:コミットメント・エスカレーションに役員が与える影響

所属学会 (7件)：

Strategic Management Society , Society for the Advancement of Socio-Economics , 経営戦略学会 , European Group for Organizational Studies , 一橋商学会 , 日本経営学会 , 組織学会

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