園田雅江

ソノダマサエ | Sonoda Masae

所属機関・部署：
職名：准教授

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (3件)：女性のキャリア , キャリアデザイン , 人的資源

競争的資金等の研究課題 (1件)：

論文 (6件)：

園田雅江, 曽我亘由, 折戸洋子. 就業環境、出産後の就業継続に関する大学生の意識. 愛媛大学社会共創学部紀要. 2023. 7. 1. 41-58
園田雅江;, 曽我亘由;, 折戸洋子. キャリア形成における「嫉妬」の影響:金融系組織勤務女性に対するインタビュー調査. 愛媛マネジメント学会誌. 2020. 3. 19-26
岡本隆, 曽我亘由, 深堀秀史, 園田雅江, 垰, 康介. インターンシップが社会人基礎力自己評価へ与える影響. 愛媛マネジメント学会誌. 2020. 3. 1-8
曽我亘由, 折戸洋子, 園田雅江. 職場環境が女性の昇進意欲に与える影響. 愛媛マネジメント学会誌. 2020. 9-18
園田雅江, 折戸洋子. 女性のキャリアチェンジとキャリア形成がもたらすアドバンテージ:-愛媛県・東京都におけるインタビュー調査に基づく探索的考察-. Journal of Ehime Management Society. 2018. 1. 35-46

書籍 (10件)：

講演・口頭発表等 (16件)：

人口減少地域における中学生を対象とした地域連携型キャリア教育
(第66回土木計画額研究発表会(秋大会) 2022)
大学生及び社会人の出産後の就業継続についての意識差に関する調査
(日本キャリアデザイン学会第18回研究大会 2022)
コロナ禍のインターンシップが社会人基礎力自己評価に及ぼす影響
(経営情報学会2021 全国研究発表大会 2021)
Effects of internships on self-evaluations of mastery of the fundamental competencies for working persons
(APCIM2020 2020)
短期インターンシップによる社会人基礎力自己評価の変化
(経営情報学会 2019年秋季全国研究発表大会 2019)

Works (1件)：

平成 30 年度えひめ女性財団助成研究報告書「愛媛県における女性の就業およびキャリア志向性に関する比較研究 :金融系組織を中心に」
園田雅江, 曽我亘由, 折戸洋子 2019 -

経歴 (4件)：

委員歴 (12件)：

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所属学会 (2件)：

日本キャリアデザイン学会 , 人を大切にする経営学会

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園田 雅江