平林信隆

ヒラバヤシノブタカ | Hirabayashi Nobutaka

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (2件)：社会心理学 , 経営学

研究キーワード (5件)：国際経営 , 組織行動 , パーソナリティ , インクルージョン , ダイバーシティ

論文 (7件)：

平林信隆. 多様性がチームパフォーマンスに与える影響についての文献調査と大学生によるPBL実践からの考察. 共栄大学研究論集. 2022. 20. 59-74
平林信隆. コロナ禍における大学のオンライン授業に対する新入生の認識についての探索的研究. 共栄大学研究論集. 2021. 55-66
平林信隆. A study on personality trait extraction considering user's ego state, and service development adapted to personality traits using ACL. 異文化経営研究. 2020. 17. 41-61
平林信隆. 多国籍学生チームのPBLにおけるカルチャーマップとチームパフォーマンス指標に関する研究. 共栄大学研究論集. 2020
平林信隆. 性格特性因子を用いて英語学習者の購買行動を刺激するマーケティングフレームワークの設計. グローバルビジネス学会機関紙「グローバルビジネスジャーナル」. 2019

MISC (2件)：

書籍 (8件)：

講演・口頭発表等 (3件)：

学習者の自我の状態を考慮した性格特性の抽出とACLを用いた性格特性に適合した英語学習サービスの開発に関する研究
(異文化経営学会 2020年度研究大会 2020)
多国籍チームの持つ多様性による相乗効果を測るパフォーマンス指標の抽出とその数量化
(異文化経営学会 2019年度第1回研究大会 2019)
AIで利用させるBig-Fiveなどの性格特性因子に適合した英語学習サービス提供の枠組みの設計
(グローバルビジネス学会第4回全国大会 2018)

学歴 (3件)：

経歴 (6件)：

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委員歴 (4件)：

受賞 (2件)：

2022/07 - グローバルビジネス学会グローバルビジネス学会賞(第2回GBJ賞:著書部門) 世界水準のホスピタリティ: 組織行動学から見た理論と実践
2021/11 - 異文化経営学会異文化経営学会賞(発表部門) 学習者の自我の状態を考慮した性格特性の抽出とACL を用いた性格特性に適合した英語学習サービスの開発に関する研究

所属学会 (6件)：

経営行動科学学会 , 異文化経営学会 , International Transactional Analysis Association , グローバル人材育成教育学会 , グローバルビジネス学会 , 日本認知科学会

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