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J-GLOBAL ID:201702213363067167   整理番号:17A0109352

中国の疾病予防管理センターの衛生人力資源配置公平性分析【JST・京大機械翻訳】

Human Resources Allocation Equity in Centers for Disease Control and Prevention in China
著者 (8件):
資料名:
巻: 20  号:ページ: 945-947  発行年: 2016年 
JST資料番号: C3111A  ISSN: 1674-3679  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 中国 (CHN)  言語: 中国語 (ZH)
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目的:東部、中部と西部地域の疾病予防コントロールセンターの衛生人力資源配置と公平性を分析し、人的資源配置の最適化に根拠を提供する。【方法】人的資源データは,中国の疾病予防管理センターの基本情報システムに由来し,人口学的データは,伝染病ネットワークの報告システムに由来する。異なるレベル(省、市、,)と異なる地区(東部、中部、西部)の疾病予防コントロールセンターの職員数、年齢構造、学位構造と職構造を述べた。人口分布の公平性を分析し,ジニ係数を計算した。結果:東部地区の三級疾病予防コントロールセンターの35歳以下の年齢グループの占める割合は%%、学位者の割合は39.13%、正高ととの割合は12.83%であり、いずれも中部と西部より高かった。衛生人力資源の人口分布のジニ係数は;であり、中部と西部より低い。結論:中国の疾病予防管理センターの衛生人力資源配置の公平性は比較的に良く、その中、東部地区の疾病予防制御センターの人員の資質は比較的高く、人の資源配置もよりバランスが良い。中西部地区の疾病予防管理チームの建設を強化し、衛生人力資源配置の公平性を改善すべきである。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】
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感染症・寄生虫症一般  ,  看護,看護サービス 

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