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J-GLOBAL ID：201702227515924642   整理番号：17A0395541

他施設が公開した新人看護職員研修への参加と離職傾向・看護技術習得自信度との関係-新人看護職員研修事業「医療機関受入研修事業」に焦点をあてて-

The relationship between participation in the training program for newly qualified nursing staff, the ‘Training Project for a Receiving Medical Institution’, and the propensity to leave one’s position/confidence in mastering nursing skills

著者 (6件)： 大田博 (梅花女大) ,  大田博 (四條畷学園大 看護) ,  大田博 (兵庫県大 大学院応用情報科学研究科) ,  石川陽子 (首都大学東京 大学院人間健康科学研究科) ,  習田明裕 (首都大学東京 大学院人間健康科学研究科) ,  志自岐康子 (関西看護医療大)
資料名： 医療職の能力開発  (Japan Journal of Health Professional Development)
巻： 4  号： 1  ページ： 11-19  発行年： 2017年01月20日 
JST資料番号： F1440A  ISSN： 2434-1029  資料種別： 逐次刊行物 (A)
発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 【背景と目的】新人看護職員研修事業「医療機関受入研修事業」は...

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引用文献 (23件)：

• 厚生労働省(2013). 新人看護職員研修ガイドライン. http://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/12/dl/s1225-24a.pdf (2014.6.1.検索)
• Tso-Ying Lee, Wen-Chii Tzeng, Chia-Huei Lin and Mei-Ling Yeh. (2009). Effects of a preceptorship programme on turnover and professional development. Journal of Clinical Nursing, 18, 1217-1225.
• Mike Nolan, R Glynn Owens, Janet Nolan. (1995). Continuing professional education: identifying the characteristiis of an effective system.Journal of Advanced Nursing, 21, 551-560.
• Robinson. S. & Tingle. A. (2003).Continuing education opportunities for recently qualified mental health diplomates, Journal of Psychiatric and Mental Health Nursing, 10, 659-668.
• Linda McGillis Hall, Janice Waddell, Gail Donner, Mary M Wheeler. (2004). Outcomes of a Career Planning And Development Program For Registered Nurses, NURSING ECONOMIC, 22 (5), 231-238.

タイトルに関連する用語 (15件)： 施設 ,  公開 ,  新人 ,  看護 ,  職員研修 ,  参加 ,  離職 ,  傾向 ,  技術習得 ,  自信 ,  事業 ,  医療機関 ,  受入 ,  研修 ,  焦点