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J-GLOBAL ID：201702232886209520   整理番号：17A0109570

家庭における家庭の利得の行動と看護師の職業的延性の間の仲介役割について研究した。【JST・京大機械翻訳】

The mediating effect of work-family enrichment between family supportive supervisor behavior and nurses’ career resilience

著者 (4件)： Zhang Leigang (Department of Education, Shaoxing University) ,  Jin Tingting (Intensive Care Unit, Shaoxing People’s Hospital) ,  Wang Zhijuan (Intensive Care Unit, Shaoxing People’s Hospital) ,  Lin Yanhong (Intensive Care Unit, Shaoxing People’s Hospital)
資料名： Zhonghua Xingwei Yixue Yu Naokexue Zazhi  (Zhonghua Xingwei Yixue Yu Naokexue Zazhi)
巻： 25  号： 8  ページ： 741-744  発行年： 2016年 
JST資料番号： C2792A  ISSN： 1674-6554  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 【目的】家庭における型の行動と看護師の職業的靱性の間の相互作用を研究する。【方法】合計727名の看護師をランダムに抽出し,家庭の型の行動評価尺度,仕事の家庭の利得尺度,および職業的じん性尺度を用いて調査した。【結果】看護師の家庭スコアは(3.74±0.68)であり,家庭の収入スコアは(3.36±0.77)であり,家庭の仕事のスコアは(3.59±0.72)であり,職業的スコアは(3.41±0.84)であった。家庭の型(R=0.31、P<0.01)、仕事は家庭のゲイン(R=0.32、P<0.01)、家庭は仕事のゲイン(R=0.30、P<0.01)と職業の靭性に対して著しい正の相関があった;家庭の型は,職業的靱性に直接的正の予測効果を示した(P<0.01)。仕事の家庭の収益は家庭の型の責任行為と職業の靱性の間に部分的な仲介作用があり(P<0.01)、仲介効果は総効果の37.7%を占める。結論:医療衛生機関は家庭の組織の雰囲気を作り、看護士の仕事の家庭の収益と職業の靭性を向上させ、仕事の仕事と仕事の満足度を向上させる。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 相互作用 ,  *職業 ,  延性 ,  利得 ,  靱性 ,  衛生 ,  *看護師
準シソーラス用語： 評価尺度 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： Nurse ,  Family supportive supervisor behavior ,  Work-family enrichment ,  Career resilience

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (9件)： 家庭 ,  利得 ,  行動 ,  看護 ,  職業 ,  延性 ,  仲介 ,  役割 ,  研究