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J-GLOBAL ID：201702239664194683   整理番号：17A0347865

HFACSにおける組織の影響と24MODELにおける組織挙動の対応関係に関する研究【JST・京大機械翻訳】

Study on correspondence between organizational influences in HFACS and organization behavior in 24Model

著者 (2件)： Fu Gui (School of Resources & Safety Engineering, China University of Mining and Technology, State Key Laboratory of Coal Resources and Safe Mining(Beijing)) ,  Zhou Lin (School of Resources & Safety Engineering, China University of Mining and Technology, State Key Laboratory of Coal Resources and Safe Mining(Beijing))
資料名： Zhongguoanquan Kexue Xuebao  (Zhongguoanquan Kexue Xuebao)
巻： 26  号： 11  ページ： 25-30  発行年： 2016年 
JST資料番号： C2757A  ISSN： 1003-3033  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： HFACSは広く受け入れられている事故の原因モデルであり、複雑な構造と内容を持ち、24MODELは著者のグループによって創立され、その内容と表現方法は国内の習慣に符合し、HFACSを深く理解し、24MODELを完備する。2つのモデルに含まれる事故組織レベルの原因を比較検討した。HFACSにおける組織の影響と24の組織における組織挙動の具体的な意味を分析し、2つのモデルを用いて「8」の火災の爆発事故を分析した。研究により;HFACSの組織影響と24MODELの組織挙動には対応関係があるが、24MODELは事故分析により便利であるため、得られた分析結果は事故防止措置を提案するのに有利である。24MODELにおける安全文化要素表は改善される必要がある。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 火災 ,  *事故分析 ,  事故防止
準シソーラス用語： 安全文化 ,  爆発事故 ,  比較研究 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： human factors analysis and classification system (HFACS) ,  accident causation “2-4” model(24Model) ,  organizational influences ,  organization behavior ,  comparative study

分類 (1件)： 人間機械系  (IB03000G)

タイトルに関連する用語 (3件)： 組織 ,  挙動 ,  研究